Telefónica simplifica su estructura corporativa

Telefónica ha decidido dar un paso más en su empeño de orientarse al negocio. Para ello va a adelgazar la estructura de sus unidades regionales y de negocio, centralizando en el grupo todas las áreas corporativas como marketing, jurídico o recursos humanos, potenciando el Centro Corporativo global.

Se trata de un segundo paso en la restructuración que inició la compañía el pasado 5 de septiembre, y que dividió la misma en cuatro divisiones: dos regionales (Telefónica Europa y Telefónica Latinoamérica) y dos globales (Telefónica Digital y Recursos Globales).

Telefónica quiere enfocar los negocios del grupo en América Latina y Europa a los resultados, y para ello creará direcciones específicas de cliente para acometer proyectos regionales y acercar la oferta y las inversiones a los requerimientos de sus mercados. Para las funciones de soporte contarán con los servicios globales y corporativos del grupo, y se eliminarán los que sean redundantes.

Por su parte, Telefónica Digital se centrará en capturar todas las oportunidades del mundo digital, con la flexibilidad necesaria que precisa cada una de sus áreas. En Recursos Globales, se dará servicio a los negocios, transfiriendo mejores prácticas y centralizando áreas especializadas como son Sistemas y Tecnología. Se refuerzan además las funciones de recursos humanos para mejorar la gestión y desarrollo de las personas del Grupo.

La puesta en funcionamiento de este nuevo modelo conllevará una reordenación de puestos directivos, que podría implicar la salida de personal, que la compañía aún no ha evaluado.