Entrevista con Paloma López

Durante 2008, el número de parados no ha dejado de aumentar. La Secretaria confederal de Empleo de CC.OO. Paloma López, ha charlado con los lectores el mismo día en que se conocen los datos del desempleo del mes de enero, acerca de las posibles causas de estas cifras y sobre las propuestas del sindicato para invertir esta tendencia.

1fer calvof03/02/2009 01:08:18

Querida Paloma, ¿por qué España siempre es mucho más sensible al desempleo que otros Países? ¿Qué hay en sus leyes o sus estructuras sociales que la hace más vulnerable que el resto de los países?

Querido Fer, España es más sensible al desempleo que otros países como consecuencia de nuestro modelo productivo. Es un modelo productivo basado en sectores intensivos en mano de obra como la construcción y parte de los servicios y con muy poco valor añadido. Esto ha generado un crecimiento rápido de la economía, pero una debilidad muy importante en un periodo de crisis muy importante como el que estamos viviendo en la actualidad.

2Javier03/02/2009 01:09:09

¿Por qué España tiene el mayor nivel de paro de la UE siendo la 9ª economía del mundo?

Querido Javier, no tiene el mayor de paro de la UE, pero sí de los más altos en este momento. Las razones de esta situación son las mismas de la respuesta anterior, el modelo productivo español, que ha demostrado su debilidad en esta situación de crisis.

3Parado-1-millon03/02/2009 01:10:50

Y frene a este panorama de paro y destrucción de empleo sin precedentes, ¿que piensa hacer CCOO en defensa de 3.200.000 trabajadores parados?

Desde CCOO hemos propuesto medidas en dos direcciónes: una a largo plazo, que es el cambio del modelo productivo español, necesariamente, y, a corto plazo, las medidas van encaminadas a mejorar la protección social de las personas en desempleo cuando tienen cargas familiares o en situación de necesidad, y una apuesta decidida para incrementar las inversiones públicas en infraestructuras, que hará que la gente pueda acceder al mercado de trabajo; y un mayor control de la situaciones de Expedientes de Regulación de Empleo y los fraudes cometidos en los mismos.

4Marimar200903/02/2009 01:13:04

Hola, Marimar. La situación del empleo femenino en España ha sido siempre peor que el empleo masculino. Se estaba produciendo una ligera mejoría y recuperación, pero con los datos del paro del mes de enero hemos asistido lamentablemente a una nueva destrucción del empleo femenino. Esto obedece fundamentalmente a la destrucción de empleo en el sector servicios. Así mismo, tienen una mayor tasa de temporalidad en la contratación, y compartimos el criterio de que efectivamente no es justo ni aceptable socialmente. Desde CCOO potenciamos la incorporación de la mujer al mercado de trabajo apostando por los planes de igualdad.

5Ricardo03/02/2009 01:15:23

¿Se mide el paro de la misma manera en todos los países de la UE? Si es así ¿por qué el nuestro dobla y la preocupación del gobierno español no es mucho más alta que en nuestros vecinos?

Sí, efectivamente, en todos los países de la UE se mide igual, aunque existen pequeñas diferencias metodológicas cuyas discrepancias se corrigen en las estadísiticas europeas a través del Eurostat. El desempleo se dobla por el modelo productivo español, como ya hemos dicho, y damos por hecho que el Gobierno se preocupa, y de hecho esta preocupación ha llevado a impulsar el diálogo social con los interlocutores sociales para dar respuestas a los trabajadores y a las trabajadoras para taponar la situación de destrucción de empleo.

6Laura FM03/02/2009 01:18:04

¿Qué consejo nos puede dar la Sra. López a los jóvenes que nos licenciaremos este año y buscaremos empleo durante el 2009 en España?

Más que un consejo, os puedo dar una opinión: aunque la situación es mala para todos, el poseer una titulación de grado medio o superior universitaria facilita el acceso al empleo. Posiblemente, el primer año, y en concreto este año no vaya a ser el más favorable, pero la cualificación profesional es un factor determinante a la hora de encontrar un puesto de trabajo. De todas formas, las licenciaturas vinculadas a las Ciencias y carreras técnicas tienen más posibilidad de acceder al mercado de trabajo que las de Humanidades (que son mucho más bonitas).

7Ricordi03/02/2009 01:19:22

¿Cómo está?, parece que hay que actuar ya, y parece que hay que dejarse de "egoísmos". Desde CCOO, ¿qué primera o primeras medidas concretas habría que tomar para deterner "la hemorragia" del desempleo?. Muchas gracias

Animar a los bancos a que liberen crédito, generar confianza entre los ciudadanos, planes de apoyos a las empresas, y aumentar el gasto público, con inversión en infraestructuras. Y, por otra parte, aumentar los niveles de protección de los colectivos más vulnerables.

8Vicente Uribe03/02/2009 01:21:13

La primera parte queda constestada en las respuestas anteriores. Lo que hay que garantizar es que las dotaciones presupuestarias sean suficientes para que todos los desempleados perciban una prestación. Una vez finalizadas las prestaciones por desempleo, existen otras ayudas económicas vinculadas fundamentalmente a las Comunidades Autónomas, que están disponibles para las situaciones más precarias o los colectivos más vulnerables.

9Locodelpelorojo03/02/2009 01:23:41

¿Qué valoración hace de los datos conocidos este mismo martes?

La valoración que hacemos de los datos que han salido hoy es una valoración negativa, esperábamos que los resultados no fueran positivos, pero no por esperados han dejado de ser sorpresivos. Esperemos que esta situación haya tocado suelo y en los próximos meses no asistamos a unos datos tan negativos como los de este mes.

10PabloBCN03/02/2009 01:27:18

Apreciada Paloma Cada mes los datos del paro en España son peores y mas desalentadores, no equiparables a ningún país europeo, ¿cuándo tocaremos fondo? Por otra parte, los españoles sentimos una cierta inacción por parte de los sindicatos. ¿Para cuándo una huelga general? ¿Cuándo lleguemos a los 4 millones de parados?

A CCOO nos gustaría que este fuera el último mal dato. Lamentablemtne, en base a las previsiones que hemos realizado, pensamos que es posible llegar a los cuatro millones de desempleados. Por nuestra parte, trataremos de acordar con Gobierno y patronal medidas para taponar esta situación de destrucción de empleo. No hay inacción por parte de los sindicatos, se están haciendo movilizaciones de caracter sectorial, hemos convocado movilizaciones en Aragón, Cataluña, Valencia, Cantabria, Navarra... diferentes puntos de España, donde se está haciendo un uso fraudulento de los ERE's. De momento estamos participando en las mesas de diálogo social para dar respuesta a los trabajadores y trabajadoras, y si es preciso apoyaremos nuestras propuestas con las movilizaciones correspondientes. No es una cuestión numérica el hacer una huelga general, es fundamentalmente que no se recorte ninguno de los derechos sociales conseguidos por los trabajadores y las trabajadoras.

11PepitoGrillo03/02/2009 01:30:48

¿Estarían Uds. tan tranquilos si el aumento del paro sucediese con un gobierno del PP? ¿Para cuando los sindicalistas liberados renunciarán a cobrar sin trabajar para arrimar el hombro? ¿Cuando vivirán Uds. de las cuotas de sus afiliados en vez de chupar del presupuesto?

No estamos tranquilos con el aumento del paro, suceda con el gobierno que suceda. Se han hecho huelgas generales a diferentes gobiernos independientemente de su color político, pero no es el momento de una huelga general. Te aseguro que los sindicalistas trabajan mucho y están sometidos tanto a las presiones de los empresarios como a las de sus compañeros de trabajo. Si los sindicalistas viviéramos tan bien, sería una profesión muiy demandada, y te aseguro que no es así. Nosotros vivimos fundamentalmente de las cuotas de nuestros afiliados, CCOO es la organización más grande de este país, con más de , millones de afiliados. Espero que la crítica de "chupar del presupuesto" sea igual para los sindicatos que para las patronales, y para el resto de organizaciones sociales. En cualquier caso, nosotros estamos sometidos a la intervención pública del Estado, y nuestros presupuestos son transparentes y se pueden consultar.

12teucro03/02/2009 01:34:53

Al parecer, una de las diferencias más importantes entres lo países con menos paro, con relación a nosotros, en es el despido libre. ¿Qué opina de esto?

El despido en España aparentemente es caro. La realidad es que, en España, por interés empresarial, sólo se habla del despido en base a las indemnizaciones percibidas por el trabajador, pero "curiosamente", no se imputan en los costes del despido otros gastos que sí se mantienen en el resto de los países de Europa, por ejemplo: los preavisos se producen con tres meses de antelación, en este periodo de preaviso el trabajador dispone de tiempo libre para acudir a entrevistas de trabajo y hacer una búsqueda activa de empleo, existen políticas de acompañamiento y orientación en la búsqueda de empleo, y el cobro de las prestaciones es mucho más alto, porque las cotizaciones sociales de los empresarios son más altas. Es un debate interesante del que es positivo que se cuente toda la realidad.

13Roberto03/02/2009 02:20:41

Conocemos las medidas paliativas a los niveles de paro como la aceleración del plan de infraestructuras o las obras en pequeños ayuntamientos. Mirando a más largo plazo ¿Qué sectores cree que van a liderar la recuperación? ¿Se está haciendo algo desde el gobierno, los sindicatos o la patronal para ayudar a despegar a esos sectores? Me refiero sobre todo a medidas recientes y concretas

La existencia del Plan de Inversión Local debe fomentar la creación de empleo en los ayuntamientos. Desde la mesa del diálogo social observaremos la utilización que se está dando a dichos fondos y la incidencia que tiene en la creación de empleo. Apostamos por la transparencia en la utilización de los mismos y denunciaremos aquellas prácticas fraudulentas de este fondo. En cualquier caso, la recuperación de la economía vendrá de la mano de sectores de alto valor añadido, como son los vinculados a I+D+i, medio ambiente, energías renovables y una apuesta industrial. Estos sectores están siendo objeto de tratamiento por parte de los interlocutores sociales para relanzar la actividad, entre otros se encuentra también el plan del automóvil y el Plan España.

14julian03/02/2009 02:21:19

Y en relacion a las dos primeras respuesta yo pregunto y ¿cómo se cambia de la noche a la mañana el modelo productivo?

No se cambia de la noche a la mañana, es una apuesta a largo plazo, pero sin el cambio del modelo productivo podemos llevar a cabo cualquier tipo de respuesta para los trabajadores y las trabajadoras que paliará los efectos inmediatos pero que no atenderá a las necesidades de futuro. Si queremos un país competitivo con empleo de calidad es imprescindible el cambio en el modelo productivo, aunque sea a largo plazo.

15luis03/02/2009 02:21:43

¿Qué va a hacer el sindicato CCOO con respecto al aumento del paro? ¿Tiene alguna medida en concreto o se va a seguir dialogando indefinidamente?

El diálogo social no es un fin en sí mismo, mantener las mesas de diálogo tiene el objetivo de conseguir acuerdos. Si estos no se consiguen o si se consiguen y no se llevaran a efecto, desde CCOO no tendríamos ningún interés en seguir manteniendo una situación de diálogo. Esto no implica que agotemos todas las vías de diálogo para conseguir nuestros objetivos.

16ratona03/02/2009 02:22:00

¿puede ser que las empresas estén aprovechando la crisis para presentar ERES y así quitarse de encima a todos aquellos trabajadores que son un lastre para ellas porque antes no les podían despedir por el enorme coste que esto suponía? ¿no sería mejor modificar las leyes para facilitar el despido de estos trabajadores con demasiados derechos?

Sin duda, algunas empresas estarán aprovechando los EREs para cometer situaciones de fraude. Los Expedientes de Regulación de Empleo tienen una finalidad clara, que es mantener la viabilidad de las empresas. Si esto no se produce, no se deberían dar las autorizaciones laborales para llevar a cabo dichos expedientes. No supone un coste alto para las empresas los gastos de despido, como hemos explicado antes, dadas las diferencias que existen entre el despido en España y otros países europeos. No hay que modificar leyes para facilitar el despido de trabajadores con demasiados derechos, lo que hay que hacer es que todos los trabajadores tengan muchos derechos y para eso la presencia del sindicato en la empresa es un eje central. El papel del sindicato es defender a los trabajadores en la mejora y mantenimiento de sus derechos y donde hay sindicato esta situación se produce. No es positivo que haya trabajadores sin derechos, ya que esto no beneficia a la cohesión social.

17Josue03/02/2009 02:24:19

¿Qué piensa de la posibilidad de explotación de la situación actual por parte de las empresas de trabajo temporal creando empleo de mala calidad ?

Las empresas de trabajo temporal en España están reguladas por ley, siendo este uno de los pocos países que las tienen reguladas, tanto para constituirse como para ejercer la contratación. Está claro que el empleo que se obtiene a través de estas empresas no es el ideal ni de calidad, pero es similar al conjunto del empleo generado. Lo que no se pueden convertir las ETT son en intermediadoras del empleo, para eso están los servicios públicos de empleo.