Los trabajadores de Ford volverán a votar el convenio divididos

Los trabajadores de Ford volverán a las urnas el miércoles, 21 de octubre, en un referéndum que se prevé a todo o nada. Votarán de una sola vez la oferta de nuevo convenio de la compañía y las condiciones favorables del nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 600 empleados, según aprobó ayer el comité de empresa. Hace seis meses la planta rechazó por estrecho margen otra propuesta de convenio. Aquel paso en falso de la empresa que, como ahora, contaba con el apoyo del sindicato mayoritario, UGT, sumió a la fábrica en la parálisis en medio de la grave crisis del sector.

Ford ha mejorado algún aspecto importante, como la conversión en fijos de 700 eventuales. Pero la oferta es bastante parecida a la rechazada en abril. Lo que ha cambiado es la situación de la planta: ha perdido el tercer turno, ha acumulado expedientes de empleo temporales y tiene estos días sobre la mesa el primero de extinción de contratos. La fábrica de Almussafes ha visto confirmada, por otra parte, su carga de trabajo con la asignación del C-Max.

Lo anterior hace pensar que esta vez la plantilla respaldará una propuesta que Gonzalo Pino, líder de UGT en la fábrica, calificó ayer como la "mejor que se ha dado en el sector de la automoción en todo el país". Y que va unida a un formato de ERE que busca un "salida no traumática" para los afectados.

La tensión aún así está garantizada. Los sindicatos minoritarios, CC OO, CGT y STM (que tienen 14 votos en el comité frente a 19 de UGT) anunciaron que al carecer de tiempo para celebrar asambleas, harán campaña por el no en los comedores. Además del principal centro de encuentro, los comedores son uno de los temas calientes de la votación, ya que la propuesta de convenio incluye eliminarlos. Los minoritarios consideran insatisfactorios también las subidas salariales, el plan de previsión de jubilación, las vacaciones y la reducción de pluses.