CC OO denuncia el abuso del contrato temporal en RTVV

CC OO anunció ayer que ha formulado una denuncia ante la Inspección de Trabajo para exigir a Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) que aplique la reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado mes de junio para reducir la precariedad laboral y deje de "usar abusiva y fraudulentamente la contratación temporal". Según un informe elaborado por el sindicato, el pasado 15 de julio Ràdio Televisió Valenciana, Ràdio Autonómica Valenciana y Televisió Autonómica Valenciana tenían contratados a su servicio un total de 1.049 trabajadores en cinco modalidades de carácter temporal: por circunstancias de producción (33); interinos (140); con contratos de obra (602); con contratos de obra a tiempo parcial (203); y en prácticas (71).

Salvo los interinos y los trabajadores en prácticas, los 838 empleados restantes cumplen el primer requisito -disfrutar de un contrato a fecha 15 de julio- establecido en el decreto impulsado por el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, para fomentar los contratos indefinidos.

Si alguno de esos 838 trabajadores hubiera encadenado 24 meses de contratos a lo largo de los últimos 30 meses, por un lado, y hubiera renovado al menos dos contratos desde el pasado mes de julio, debería ser contratado con carácter indefinido, según la lectura que CC OO hace del decreto Caldera.

La empresa pública Vaersa (Valenciana de Aprovechamientos Energético de Residuos, SA), por ejemplo, acaba de acordar con los sindicatos la contratación indefinida como trabajadores fijos con carácter discontinuo de un total de 305 empleados de distintos servicios de inspección y prevención de incendios.