Aguilar intenta excluir de la contratación a los condenados por maltrato

El Ayuntamiento de Córdoba intentará dictar medidas sancionadoras y excluyentes para que no puedan ser contratadas personas que tengan una condena por maltrato. Esta medida también se pretende extender a los concursos en los que participan empresas privadas. La propuesta, que tendrá que ser aprobada hoy en el pleno, se inscribe dentro del Plan Transversal de Género, presentado ayer.

"No vamos a albergar en esta casa, ni en el ámbito de lo público municipal, a ningún maltratador que esté condenado por sentencia firme", dijo durante la presentación la alcaldesa Rosa Aguilar (IU). Fuentes jurídicas del Consistorio indicaron ayer que la medida es una "declaración de intenciones del Ayuntamiento" y que tendrá que ser aplicada y estudiada en cada uno de los supuestos para que pueda acogerse a la legalidad.

Estas mismas fuentes explicaron que se intentará aplicar tanto a las nuevas contrataciones como a las personas y empresas que tienen contrato en vigor con la administración municipal. Desde el Consistorio ejemplifican la medida recurriendo a un supuesto concurso para cubrir necesidades de algún colectivo de mujeres maltratadas. El Ayuntamiento, explican estas fuentes, intentaría incluir "una cláusula excluyente" para evitar que se presenten empresas cuyos dueños hayan podido ser condenados por maltrato. Lo que se pretende es que "el personal tenga una actitud ejemplarizante", señalaron desde el Consistorio.

El resto del Plan Transversal de Género está estructurado en torno a nueve ejes y tiene su "apartado estrella" en la erradicación de este la violencia contra las mujeres, objetivo para el que se contemplan medidas preventivas, educativas, sociales, asistenciales, de atención posterior a las víctimas, además de las sancionadoras y excluyentes contra los condenados por maltrato.