"Es un disparate no querer dialogar con quien discrepa"

Pregunta. ¿Cuáles son sus principales discrepancias con la gestión de Fidalgo?

Respuesta. En los cuatro últimos años ha habido un retroceso en materia social y laboral muy importante, motivado por sucesivas reformas unilaterales del Gobierno del PP, y ante ellas la dirección de CC OO ha tenido un papel muy subalterno. Eso nos ha llevado a dejar la iniciativa al Gobierno, y a que fuera él quien marcara los objetivos, las agendas y los tiempos. E internamente, ha habido una actitud muy beligerante con respecto a quien discrepara.

P. ¿Qué estrategia defiende ante el cambio político?

R. Comisiones tiene que aprovechar el cambio político para impulsar nuevos derechos sociales y laborales. En esa dirección, el congreso tiene un reto muy importante para definir con claridad las prioridades y la estrategia de la que nos vamos a dotar.

P. En materia de pensiones mantienen una discrepancia importante.

R. Reforma no tiene que ser sinónimo de recorte de manera sistemática. Vamos a proponer que el congreso de Comisiones rechace cualquier reforma en materia de pensiones que suponga la ampliación del periodo de cálculo.

P. Respecto a las disputas internas, ¿qué propondrán al congreso?

R. Se tiene que debatir un modelo de organización que respete la pluralidad. Queremos que del congreso salgan unas Comisiones con mayor unidad, porque es muy necesaria para esta nueva etapa política y porque hay que hacer una apuesta estratégica para reforzar la unidad de acción con UGT.

P. Apuesta por un congreso de unidad, pero el sector de Fidalgo dice que no es posible cuando ustedes han presentado una enmienda a la totalidad.

R. No es la primera vez que en Comisiones se presentan enmiendas a la totalidad. Es un auténtico disparate no querer dialogar y debatir con quien discrepa.

P. ¿Va a presentar finalmente su candidatura a la secretaría general?

R. Yo dije en una primera instancia que estaba en disposición de presentar la candidatura. Lo definiremos en el congreso y lo definirán los delegados de las organizaciones que hemos sumado voluntades para presentar una alternativa.

P. No me ha contestado.

R. He dicho lo que he dicho.

P. ¿Prepara una estrategia conjunta con el sector crítico de Moreno?

R. Hemos preparado estrategias conjuntas con muchos afiliados y con direcciones de organizaciones con las que existe una sintonía. El congreso es un espacio para el debate, y sobre todo para intentar superar una de las crisis más importantes que ha tenido Comisiones. Por tanto, vamos a coincidir con enmiendas que presenten determinadas organizaciones, y no vamos a coincidir con otras, en un clima de debate no encorsetado.

P. ¿Qué apoyos prevé tener?

R. En estos momentos hay 17 organizaciones en las que Fidalgo tiene mayoría y 13 organizaciones en las que está en minoría.

P. ¿Duda de que Fidalgo tenga garantizada la victoria?

R. Desde hace bastantes meses, ya se nos decía cuáles iban a ser los resultados. No quiero profundizar en la herida, pero hay quien cuando convocó el congreso tenía prácticamente decidido cuáles iban a ser los resultados. Fidalgo va a tener una mayoría, pero menor de la que tuvo en el séptimo congreso.

P. ¿Descarta algún tipo de acuerdo con Fidalgo?

R. Yo nunca he descartado un acuerdo, y eso lo sabe Fidalgo. He planteado que reflexionemos sobre qué hemos hecho, qué debilidades hemos tenido y hacer las propuestas necesarias para que este sindicato recobre la iniciativa que no debió de perder, y una mayor capacidad de propuesta. Los acuerdos no se deben dar necesariamente sobre la base de una única candidatura. Puede haber diversas candidaturas y sin embargo elegir una direccion que trabaje con criterios de unidad desde el respeto a la pluralidad. Eso es perfectamente compatible en el sindicato por una razón sencilla, y es que yo no creo en una organización que tenga una dirección en la que convivan gobierno y oposición.

P. ¿Qué le parece el equipo que ha preparado Fidalgo?

R. Hasta que no veamos la propuesta que salga de la comisión de candidaturas, es hacer conjeturas. Creo que para una nueva etapa tiene que haber nuevas personas y en Comisiones siempre ha habido una importante renovación. Lo que sí me ha sorprendido es que no se ha respetado lo que se ha hecho históricamente, aun existiendo disputas o confrontaciones internas, que es convocar a todas las organizaciones para pulsar opinión sobre la nueva dirección.