El BBVA implanta un nuevo sistema de dirección
La clave está en la función del ejecutivo
El BBVA ha ampliado su equipo directivo de 180 a 1.690 personas. Detrás de este gran cambio hay un nuevo modelo de gestión más flexible, menos personalista y más acorde con la internacionalización de la entidad. Se basa en las funciones de los ejecutivos, y no en su categoría profesional.
El sistema, que clasifica a los directivos en seis grupos según la contribución de su puesto a la estrategia del banco, los recursos que utilizan y el riesgo que asumen, hace más clara la carrera profesional y afecta al sistema de retribuciones.
Cuando se implante del todo, un director no cobrará por serlo, sino por la función que realice.
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