Menos trabajo y con más experiencia

El empleo cualificado sigue de capa caída. Durante el mes de febrero el número de ofertas dirigidas a titulados y licenciados universitarios bajó un 16% con respecto al mismo mes de 2002, según el barómetro que hace Círculo de Progreso a partir de los anuncios publicados tanto en prensa como a través de su página web infoempleo.com. Los expertos de esta consultora advierten además de que está cambiando el perfil profesional que más demandan las empresas. Éstas exigen cada vez cada vez más experiencia. Menos del 20% del total de la oferta va dirigida a recién titulados, mientras que crece la que pide profesionales con más de tres años de carrera a sus espaldas.

El descenso en el número de ofertas rompe la tendencia de los últimos meses. En ese periodo se había frenado la caída de la demanda de profesionales de este segmento del mercado de trabajo, lo que había provocado previsiones ligeramente optimistas entre los expertos, subrayan desde Círculo de Progreso. A pesar del mal dato, que se explica por la situación económica general, la oferta de empleo cualificado durante el mes de febrero es mejor que la registrada el mes anterior.

Los anuncios dirigidos a recién licenciados suponen menos del 20% y crece la demanda de profesionales con más de tres años de carrera

Por sectores, la situación no cambia. La construcción sigue siendo el más dinámico y el que más puestos demanda cubrir. Consultoría y auditoría también mejoran sus resultados y ya generan el 8% de este tipo de empleo.

En el lado negativo están informática y telecomunicaciones, que no salen de la crisis que arrastran desde hace más de un año y apenas concentran el 1,3% y el 1,6% del total, respectivamente.

En cuanto a las áreas funcionales que más demandan las empresas, siguen siendo los puestos relacionados con el departamento comercial y de producción. Estos, sin embargo, pierden peso con respecto a otras áreas de la empresa, como la de atención al cliente o las relacionadas con recursos humanos, concluyen desde la consultora.

Otra diferencia que constata este análisis está ligada a la distribución regional de esta oferta. Cataluña se coloca al frente de las comunidades autónomas que más puestos crean, gracias en buena medida al dinamismo de Tarragona. Galicia, Valencia y Baleares, sobre todo esta última, son las regiones que más crecen.