UGT acusa a los patronos de discriminar a los jornaleros españoles en favor de los del Este

Representantes del sector del campo de UGT afirmaron ayer que algunos empresarios onubenses de la fresa discriminan a los trabajadores españoles en favor de los inmigrantes procedentes de Polonia y Rumanía. Sebastián Marín, de la federación del campo de UGT-Andalucía, afirmó que, mientras los empresarios ofrecen alojamiento a los inmigrantes temporeros del Este, como se estipula en los contratos en origen, los jornaleros del resto de España, se ven obligados a buscarse la vivienda por su cuenta. También criticó que a los españoles sólo se les hace un contrato verbal.

Este año participarán en la campaña agrícola 60.000 trabajadores, de los cuales 12.000 han sido contratados en origen de los países del Este, principalmente de Polonia y Rumania, según las previsiones de UGT. De España vendrán 43.000, de los cuales, el 60% es de la provincia onubense y el 40%, del resto de España.

Sebastián Marín subrayó el contrato en origen provoca un desplazamiento de la mano de obra española y que sólo se lleva a cabo con los extranjeros del Este. "A los nacionales se les sigue contratando de forma verbal para rellenar los cupos", señaló Marín.

Sebastián Marín resaltó que los temporeros procedentes del Este constituyen un colectivo de mano de obra que sale más barato a los empresarios. "Hay algunos patronos que prefieren al trabajador inmigrante para utilizarlo como mano de obra más económica. Hemos detectado este año, pese a que todavía no se ha iniciado con intensidad la campaña, que muchos empresarios echan de los alojamientos de sus fincas a los trabajadores andaluces y meten a los del Este", indicó Marín.

Este sindicalista afirmó que el empresario no le ofrece gratuitamente la vivienda al extranjero. "La pagan los propios trabajadores con su trabajo. Echando media hora de jornada más cada día. El patrono cobra el alojamiento al jornalero descontándoselo del salario. No le abona las horas extra y le incluye la luz en los gastos. Pero, por regla general, éstos trabajadores no lo denuncian", dijo.

Miedo

Sebastián Marín señaló que muchos extranjeros no reclaman porque no saben cuáles son sus derechos: "Además, tienen miedo a que el empresario les sancione con no contratarlo para la temporada siguiente. Y las cosas en su país de origen están peor".

Por su parte, el responsable del campo de UGT Huelva, Jorge Bañuls, indicó: "A los jornaleros que venían tradicionalmente a la recogida de la fresa desde Sevilla, Cádiz y Málaga se les obliga a buscarse una vivienda por su cuenta, a pagar un alquiler si quieren trabajar. Si cualquier trabajador español que se desplace hasta la provincia de Huelva, con un salario de por sí bastante bajo, tiene además que costearse un alquiler, es razonable que se lo piense dos veces antes de viajar hasta Huelva. La campaña de la fresa ya no es atractiva", explicó Bañuls. Y añadió: "Los empresarios argumentan que a los trabajadores españoles no les gusta desplazarse. Es totalmente falso. Es que les han quitado el alojamiento que tradicionalmente se les facilitada en la misma finca en la que echaban las peonadas".

UGT ha montado un equipo integrado por ocho personas para controlar el desarrollo de la campaña agrícola onubense este año, que tiene previsto visitar a pie de tierra los tajos El objetivo reside en evitar que los empresarios "se aprovechen de los trabajadores" y que los mismos jornaleros conozcan cuáles son sus derechos para que se atrevan a denunciar las irregularidades que surjan. Ese equipo se encargará de vigilar los tajos freseros cada mañana. Por las tardes, tienen previsto poner a disposición de los temporeros un total de 11 locales, distribuidos por los pueblos freseros.

Versión empresarial

El presidente de Freshuelva, José Manuel Romero, afirmó que no tiene constancia de que ningún empresario adscrito a su patronal discrimine a los jornaleros españoles. "Los temporeros andaluces y del resto de España saben que tienen garantizado su trabajo en los tajos freseros de Huelva". Pero dijo: "No se puede tener un control sobre los más de 3.000 empresarios que pertenecen a Freshuelva. Lo único que puedo decir es que, si algún empresario en concreto margina a los trabajadores españoles, que se denuncie".

El secretario provincial de la Coag en Huelva, Juan Antonio Camacho Barrera. "El contrato en origen es la mejor fórmula para garantizar que ni falte ni sobre mano de obra". Camacho Barrera afirmó que la denuncia de UGT "falta a la verdad y al respeto de la labor que estamos haciendo los empresarios para evitar que se produzcan desajustes en las contrataciones".