Despido legal de un trabajador por robar
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha ratificado la procedencia del despido de un trabajador, cuyo contrato fue rescindido al considerar la empresa, dedicada a la instalación de aire acondicionado, que robaba en las casas en las que había estado. El trabajador alegó que no habían quedado acreditados los hechos porque nadie había visto que se hubiera apropiado de cantidades o efectos de ningún tipo durante su jornada laboral.
