Las empresas incumplen la norma de contratación de discapacitados

Las empresas andaluzas incumplen la cuota de contratación de personas discapacitadas marcada por la ley. La norma fija en un 2% la proporción de plantilla formada por disminuidos. Esta regulación afecta a las sociedades públicas y a las privadas. Los datos, aportados ayer por CC OO en el transcurso de unas jornadas sobre empleo y discapacidad celebradas en Cádiz, indican que en las empresas públicas andaluzas no se llega ni al 1,3%. El las privadas, la proporción es de un 0,7%.

El 70% de las personas discapacitadas que acceden a un contrato de trabajo presenta minusvalías físicas y son el grupo con menos dificultades para acceder al mercado laboral. Los empleados con minusvalías de carácter psíquico representan sólo un 10% del total de los trabajadores discapacitados que se contratan; el 20% restante se corresponde con personas afectadas por minusvalías sensoriales. Los datos proceden de una encuesta practicada por el propio sindicato en toda Andalucía durante 1999 y que se repiten en 2000.

El sindicato, que con la jornada de ayer pretendía formar a sus representantes sobre este problema, achaca estos datos a la falta de formación de las personas afectadas y a la desidia de las empresas. 'Hay muchas medidas en forma de incentivos económicos y fiscales, pero las empresas son reticentes a la hora de contratar a estas personas. Hay ayudas pero no se aprovechan', dijo ayer Mariano Aguilar, responsable de los programas de integración laboral de CC OO en Andalucía.

Para CC OO, los convenios colectivos son el instrumento clave para empujar a las empresas a contratar a más discapacitados.