Sentencia contra el traslado laboral forzoso
Impugnar un traslado laboral forzoso ante los tribunales de justicia no impide que si la demanda del trabajador es desestimada éste pueda extinguir su contrato con derecho a una indemnización, según una sentencia del Tribunal Supremo. Según este tribunal, cuando a un trabajador se le impone un traslado, tiene dos opciones, o bien lo acepta, con una compensación por gastos, o bien insta la extinción del contrato con una indemnización reducida.-
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