UGT revisará su planteamiento en la negociación colectiva

El secretario general de UGT-PV, Rafael Recuenco, declaró que su sindicato "debe revisar su planteamiento de la negociación colectiva como tal" ya que, entre otras cosas, si se supedita a ella la reducción de la jornada a 35 horas, "tendríamos que esperarnos no al tercer milenio sino al cuarto". Para Recuenco, quien subrayó que no le da al presidente Eduardo Zaplana los 100 días de "gracia" en asuntos como la siniestralidad laboral, el empleo en Ford-Almussafes y el impulso del Plan de Desarrollo Regional, el objetivo de UGT "es sindicalizar la reivindicación de las 35 horas y despolitizarla, ya que es una demanda social". Explicó que dicha reivindicación no la han comenzado los sindicatos franceses ya que en países como Alemania y Dinamarca "hace 15 años se pedía durante un Primero de Mayo e, inclusive, los sindicatos alemanes realizaron tres días de huelga por la citada demanda". Señaló además que en España, durante los diez últimos años, la jornada sólo se ha rebajado en un 2% en las negociaciones colectivas. Recuenco dijo también que el objetivo principal de las 35 horas es crear empleo -directo o indirecto-, mejorar la calidad de vida y que los trabajadores puedan disponer de más tiempo libre. Bonanza económica Para el secretario general de la UGT-PV, no se puede "consentir que algunos trabajadores tengan desde hace tiempo su salario congelado", sobre todo "cuando se vive un periodo de bonanza económica que hemos de aprovechar para distribuir los beneficios". Insistió en que su sindicato no hará una tarea de "acoso y derribo" al gobierno del PP y se refirió al Acuerdo Valenciano por el Empleo y la Formación (AVEF), cuya revisión no fue firmada el 3 de marzo por UGT. Sobre el AVEF, aseguró, "no hay ni un sólo minuto de reducción de jornada laboral, ni una sola palabra en referencia a las 35 horas", y añadió: "Si me hubieran presentado (gobierno y patronal) un documento similar al logrado en Navarra, Andalucía y Extremadura, yo lo habría firmado sin mirar a qué partido beneficiaba". En cuanto a la formación de los trabajadores, Recuenco destacó que la Formación Profesional (FP) "ha sido y sigue siendo la gran abandonada" y reconoció: "Todos tenemos que asumir nuestro grado de culpabilidad por ello". "La FP necesita de un impulso para ponerla en igualdad de condiciones que una titulación superior", subrayó. Sobre la situación de la factoría de Ford en Almussafes, Recuenco, aseguró: "Voy a ponerme de inmediato en contacto con Eduardo Zaplana para pedirle una entrevista pues el problema se lo he explicado varias veces y, hasta ahora, no se conoce ninguna solución". Para él, la estrategia mantenida por la dirección de la empresas durante las negociaciones del convenio colectivo del pasado año "fue torpe" y tampoco estuvo "acertada" la postura del Consell.