Pimentel pide hoy al CES un código sobre prejubilación similar al británico

El ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, se reunirá hoy con el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Federico Durán, para solicitar al organismo que elabore un informe sobre la utilización de las prejubilaciones. El objetivo es que sirva de base para un código de conducta, similar al del Reino Unido, con el principio de que no se discrimine a los trabajadores por razón de edad. El texto impulsado por el Ministerio británico de Educación y Empleo manifiesta: "El Gobierno no puede actuar solo y necesita la ayuda de los agentes sociales". Ese código pretende comprometer a empresarios y trabajadores en unas "normas de comportamiento" y eliminar "el uso de la edad como un criterio de empleo", tanto en el reclutamiento de personal como en la selección, promoción, formación, despidos y retiro.

La no discriminación por razón de edad es el principal argumento que ha esgrimido Pimentel para frenar las prejubilaciones. Y también ha sido utilizado por Telefónica y los sindicatos de la empresa en el Expediente de Regulación de Empleo presentado ante Trabajo, con 10.800 prejubilaciones. Telefónica reiteraba ayer que se ha comprometido a mantener "el principio de voluntariedad y no discriminación por edad" en la aplicación del expediente.