Protesta por el recorte de plantilla en Astilleros de Huelva
Los trabajadores de Astilleros de Huelva S.A. se manifestaron ayer en el interior de las instalaciones de la empresa para mostrar su rechazo al recorte de plantilla en 150 operarios que pretende imponer la dirección, con lo que comenzaron un calendario abierto de movilizaciones. Los 355 operarios que constituyen la plantilla de Astilleros utilizaron su tiempo de descanso en el turno matinal para expresar su oposición a una medida que consideran "traumática", al grito de "trabajo sí, despidos no", según informó el representante del comité de empresa, Elipio Alfaro. Los operarios de los astilleros onubenses están dispuestos a recurrir a las administraciones y partidos políticos para evitar unos despidos forzosos y hoy se reunirán con el subdelegado del Gobierno, Salvador Cejudo, para pedirle su mediación. Los trabajadores quieren que el Ministerio de Industria amplíe el plazo para el recorte de plantilla de seis meses a dos o tres años, para que estas bajas se puedan hacer de forma paulatina mediante prejubilaciones y bajas incentivadas. "Quizá haya quien piense" -dijo Alfaro- "que darle ocho millones a un trabajador como indemnización no es una medida traumática pero un hombre de 40 años es difícil que encuentre trabajo en otra actividad y en esta lo haría en peores condiciones laborales". Desde CCOO se sospecha que para renegociar la deuda que la empresa mantiene con la Seguridad Social, se ha tenido que acoger a los planes de reconversión de los astilleros del Ministerio de Industria, donde se establece la reducción de puestos de trabajo y que penaliza "en exceso" el incumplimiento de este recorte. La dirección de la factoría anunció el pasado jueves su pretensión de presentar un expediente de regulación con extinción de contratos para 150 trabajadores. en el plazo de un mes y el sábado anunció que lo haría en una semana. Astilleros presentó expediente de suspensión de pagos el pasado septiembre ante el déficit de caja provocado por el impago de un gran buque y en noviembre hizo público un plan de viabilidad, en el que se establecía que la plantilla debía ser de 200 trabajadores.
