La patronal ve posible alcanzar un acuerdo por el empleo en el CRL

Confebask consideró ayer positiva la reunión celebrada en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) con los sindicatos ELA, LAB, CC OO y UGT y destacó que, aunque la negociación es difícil, "ha entrado en la posibilidad del acuerdo". "Por primera vez, no hay planteamientos encima de la mesa que inviabilicen el acuerdo", explicó Jon Bilbao, director de relaciones laborales de Confebask. En su opinión, la nueva propuesta de ELA y LAB, en la que no condicionan el pacto a la consecución de la jornada laboral de las 35 horas, "deja vía libre" a un pacto en el CRL. El director de relaciones laborales de la patronal criticó la postura intransigente que, en su opinión, mantiene CC OO en el CRL. "Parece que no quieren llegar a un acuerdo", apuntó Bilbao. Por su parte, Amable Martín, representante de Comisiones en el CRL, criticó las propuestas de ELA y LAB y de Confebask y mostró su temor a que "se puedan producir acuerdos bilaterales por el empleo" entre la patronal y los sindicatos nacionalistas. En el mismo sentido, UGT reclamó una negociación "limpia y abierta" en el CRL y defendió un "acuerdo marco estable" sobre reducción de jornada y horas extraordinarias y la restricción de la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal.