La dirección de CC OO quiere reactivar el diálogo con la CEOE

El comité confederal de CC 00 decidió ayer realizar todos los esfuerzos necesarios para desbloquear el diálogo sobre el mercado laboral que mantiene, junto a UGT, con la patronal CEOE. Según el líder de Comisiones, Antonio Gutiérrez, los sindicatos quieren demostrar su voluntad firme de alcanzar un acuerdo, pese a que la negociación se encuentra en una situación difícil.

Tras el debate de ayer en el consejo, que aprobó la entrada de Javiez Doz en la ejecutiva de CC OO, los dos sindicatos van a concretar más su propuesta a los empresarios. Consiste en una nueva modalidad de contrato formativo para los jóvenes, que aproveche los avances alcanzados en el acuerdo de formación profesional y recupere los derechos y prestaciones sociales de los que carece el actual contrato de aprendizaje.

Asimismo, defenderán una fórmula similar para la inserción de colectivos con especiales dificultades. Los sindicatos insisten en la duración mínima de dos años para esos contratos, frente a la propuesta de CEOE, que habla de un contrato por un máximo de 10 años pero no concreta la duración mínima, que hipotéticamente puede ser de un día o una semana. El sector crítico de CC OO presentó una resolucíón en la que exige un acuerdo que reduzca los altos niveles de precariedad en el empleo.