El gobierno municipal de Arganda anula el despido de 28 trabajadores

La paz laboral llegó a Arganda del Rey (29.000 habitantes) de madrugada. Los sindicatos UGT, CC OO y CSIF y el gobierno municipal, del Partido Popular, llegaron a un acuerdo sobre el conflicto de los 28 despidos de trabajadores municipales.

Un acuerdo en que las dos partes ceden considerablemente. Mientras el Ayuntamiento da marcha atrás y deja sin efecto los despidos anunciados en agosto y que provocaron fuertes movilizaciones, los sindicatos aceptan estudiar un plan de empleo en el que se contempla la reducción de la plantilla municipal. Esta reducción se llevará a cabo durante lo que resta de legislatura, a través de bajas voluntarias, prejubilaciones y jubilaciones anticipadas, programas voluntarios de autoempleo, contratos de servicios, cooperativas o trabajos en otras empresas. Cualquiera de estas medidas deberá ser aceptada voluntariamente por cada trabajador.

El acuerdo fue alcanzado tras nueve horas de reunión. El consenso peligró cuando el equipo de gobierno popular marcó una reducción de la plantilla municipal de más de 45 plazas. Esta cantidad fue aceptada finalmente por todas las partes.

Ginés López, alcalde de Arganda, valoró así el acuerdo: "En él se reconoce nuestro planteamiento de reducción de plantilla". Benjamín Martín, concejal de personal, se mostró muy satisfecho "porque se va a reducir un número mayor del que pedíamos".

Al principio del conflicto, el equipo de gobierno aprobó la reducción de 28 puestos de trabajo, cifra que el miércoles pasado aumentó a 34 en la presentación de su plan de empleo a los medios de comunicación.

Manuel Sánchez, del sindicato UGT, afirma que los sindicatos han aceptado esta cifra de 45 puestos, pues son los que "siempre ha planteado el Ayuntamiento para amortizar a lo largo de toda la legislatura".

En el acuerdo final ha influido decisivamente la labor mediadora de Luis Blázquez, consejero de Economía de la Comunidad de Madrid. Se le ha pedido que siga arbitrando las futuras negociaciones.