Las cajas quieren aproximar los sueldos del sector a los de la banca
Las cajas de ahorro han propuesto a los sindicatos una aproximación gradual de los sueldos de sus empleados a los del sector bancario, donde los salarios han aumentado en los últimos años cuatro puntos por debajo del incremento pactado en las entidades de ahorro. Según el secretario general de la Asociación de Cajas de Ahorro para las Relaciones Laborales (ACARL), Ricardo Pradas, su sector tiene una media de 18,5 pagas al año, que en algunas cajas llegan hasta las 25 pagas, frente a las 16,5 de la banca privada.Esa propuesta se ha presentado en las negociaciones del convenio colectivo de 1995, prácticamente paralizadas, razón por la cual los sindicatos han amenazado con convocar una huelga para el próximo 15 de diciembre. Las cajas se proponen contener los gastos de personal y argumentan que están creciendo por encima del doble de la, inflación. Pradas asegura que, de cada 100 pesetas, 75 se destinan a gastos de personal, mientras que en la banca privada son 50. Y añade que las medidas propuestas una reestructuración salarial y la reducción de las pagas extras son necesarias para que las cajas de ahorro sigan siendo competitivas.
