Santa Bárbara y los sindicatos acuerdan cambiar despidos por recolocaciones

La empresa Santa Bárbara y los sindicatos firmaron a medianoche de ayer un plan de viabilidad de la entidad pública que contempla el mantenimiento de sus nueve centros de trabajo, aunque cinco de ellos (La Coruña, Oviedo, Valladolid, Toledo y Murcia) dejarán el sector de defensa. Asimismo, la empresa se compromete a recolocar todos los excedentes laborales, pero quienes rechacen esta oferta serán despedidos.

La empresa y su accionista, el INI, se comprometen a recolocar al personal regulado. Las prejubilaciones afectan a 490 personas y se aplicarán para los trabajadores que tengan más de 52 años y menos de 64 a 31 de diciembre de 1994 con el 75% del sueldo. Los que tengan más de 65 años accederán a la pensión.La regulación de empleo durará hasta octubre de 1995, inclusive, y afecta a 1.880 personas, quedando 634 trabajando. La empresa espera que durante ese tiempo se acojan al menos 400 personas a bajas incentivadas, que van desde seis a 12 millones. Otros 400 empleados volverán al trabajo por lo que el resto (unos 1.100) quedan pendientes de recolocación. Los que no acepten la oferta serán despedidos.

Santa Bárbara ya ha conseguido encontrar trabajo para 200 empleados. De ellos, 100 han sido contratados por Sugiclinic, que se dedica a la fabricación de prótesis y que se instalará en Asturias. (Sugiclinic está participada por Santa Bárbara y la italiana Cremascoli). Otras 60 personas de La Coruña pasarán a la empresa de matricería Cortizo. Y 40 de Toledo trabajarán para la entidad de diseño industrial Aya. En Murcia hay perspectivas de que la firma francesa SNP, dedicada a la fabricación de pólvora civil, absorba a 80.