Nissan reducirá 900 empleos, aunque no obtenga el acuerdo de los sindicatos
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha instado a los sindicatos a que sean flexibles para a aprobación del plan de viabilidad para evitar así que se traslade el conflicto a la Administración y sea ésta la que decida, según señalaron ayer fuentes del comité de empresa. El plan prevé la reducción de 900 empleos, que Nissan quiere llevar adelante aunque no obtenga el acuerdo sindical.Los sindicatos y la dirección se reunirán hoy para negociar el plan de viabilidad y el plan de prejubilaciones propuesto por la empresa. La filial de la compañía japonesa planteó el pasado mes de febrero la prejubilación de 740 trabajadores mayores de 54 años, a los que propuso no abonarles ninguna indemnización pero abonarles un complemento de hasta el 75% de su salario actual hasta los 60 años y el mismo complemento de pensiones de por vida. Los sindicatos rechazaron este plan de prejubilaciones, que supone "un cambio muy importante" para los trabajadores. "Esperamos que hoy nos planteen nuevas propuestas en las prejubilaciones", agregaron fuentes del comité de empresa. Los sindicatos quieren que el complemento cubra el 100% del salario.
El plan de viabilidad de Nissan incluye reducir la plantilla en más de 900 personas -actualmente trabajan unas 6.500-, incrementar la productividad y congelar los salarios.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
