Otero Luna pide contratos flexibles y despidos más baratos para las 'pymes'

Manuel Otero Luna, sevillano de 64 años, elegido ayer como nuevo presidente de la confederación de pequeñas empresas, CEPYME, integrada en la CEOE, asegura que las pymes necesitan mayor flexibilidad en la contratación y despidos más baratos. El dirigente patronal demanda marcos jurídicos específicos para las empresas que representa, sobre todo en materia de despidos, porque no tienen la posibilidad e recurrir a los expedientes de crisis, como hacen los grandes centros e trabajo.

El nuevo presidente de CEPYME, que sustituye en el cargo a Ángel Panero, afirmó que el alto coste actual de los despidos, sin parangón en Europa, obliga a las pequeñas empresas a sustituir la flexibilidad por un sistema de contratos inadecuado. Ante la prensa afirmó que su organización está dispuesta a revisar las actuales 14 modalidades temporales de contratos y argumenta que no se puede dar el mismo trato a las empresas cualquiera que sea su tamaño.En su discurso ante la asamblea electoral, Manuel Otero Luna dedicó duras críticas contra los sindicatos por su papel en la concertación y en los centros de trabajo. En su opinión, hay una excesiva politización de las relaciones laborales y asegura que algunos sindicatos no han entendido que "su política entorpece el proceso productivo en las pymes". Asimismo afirmó "no niego el hecho sindical, pero la relación en las pymes del empresarlo y el trabajador es estrecha. No exige la intermediación de los sindicatos".

Agresiones externas

También censuró el desarrollo de la concertación y Ias agresiones externas" que están recibiendo las empresas a causa de los pactos firmados por el Gobierno y los sindicatos para el control de los contratos. Manuel Otero Luna dijo que "Cuevas [presente en la asamblea electoral de CEPYME, junto a los máximos dirigentes de CEOE] debe saber que estamos con él y pensamos como él".El aludido acuerdo es para las pequeñas empresas, a juicio de Manuel Otero, "un factor de desestabilización que va a influir negativamente en la creación de empleo". Su organización piensa mantener la misma estrategia de CEOE en contra del control de la contratación y recurrirá a las más altas instancias jurídicas cuando el proyecto se convierta en ley.

Otero es partidario de un método tripartito en la concertación y está seguro de que en un plazo no muy largo patronal, sindicatos y Gobierno se sentarán en una mesa para debatir los retos de 1993 de modo que esa fecha no se convierta en el último viaje para muchas empresas españolas". Para ello considera imprescindible que el Ejecutivo y las centrales "abandonen estrategias consistentes en buscar parcelas de poder que no les corresponden".

El nuevo presidente de CEYME fue elegido ayer por 141 votos de los 155 delegados de la organización. Otero Luna es presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), organización que el próximo día 19 de julio tiene su asamblea electoral.