El mercado de trabajo japonés
Los japoneses tienen la tradición de preferir desarrollar toda su carrera profesional en una sola empresa. Hasta ahora no había problemas para ello, pero empieza a no ser tan fácil debido a los cambios que está experimentando la industria y el propio mercado de trabajo. Japón se encamina hacia la era de la información y los servicios con una poderosa pero obsoleta industria pesada, que cada vez cuenta con menor número de trabajadores.La situación de Japón, en lo laboral, es boyante; el nivel de desempleo es el más bajo de los últimos cinco años, y los problemas que tienen los empresarios para coritratar personal cualificado son cada vez más dramáticos, porque las necesidades aumentan y no les queda tiempo para reciclar a sus propios trabajadores. Esto ha provocado que la figura del trabajador que pasa de una a otra empresa, antes inexistente, cobre fuerza.
Para Japón, el ocio se ha convertido en una prioridad nacional. Muchos convenios laborales se firman con pequeñas subidas salariales y, por contra, una mejora sustancial en cuanto a días de vacaciones. La generalización de esta situación será beneficiosa para la economía japonesa, porque si los trabajadores disponen de más tiempo libre resultará más fácil afrontar el declive que sufren algunas empresas y, al tiempo, se generará una demanda interna que pondrá en marcha la creación de nuevos puestos de trabajo.
1 de abril
