La CEOE recomienda subir los salarios según el AES

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha enviado una circular a sus organizaciones asociadas en la que recomienda seguir durante este año los criterios establecidos en el Acuerdo Económico y Social (AES) para la negociación colectiva de este año, pero calculando el incremento salarial en la parte inferior de la banda.La junta directiva y el comité ejecutivo de la patronal mantuvieron ayer una reunión en la que, además de los efectos de la adhesión de España a la CEE sobre las empresas y la aplicación del IVA , se trató sobre la negociación de los convenios colectivos. La patronal, a este respecto, recomienda a las empresas que suban los salarios en el límite inferior de la banda prevista, es decir el 7,2%. El AES fija para este año una banda de incremento de sueldos equivalente en su parte inferior al 90% de la inflación prevista para 1986 y en la superior en el 107%. Con un índice de precios al consumo estimado por el Gobierno en el 8%, la banda será, pues, del 7,2% al 8,5%.

El objetivo de estas recomendaciones, según CEOE, es mantener la política de moderación salarial y de contención de la inflación que se ha venido desarrollando durante esos años. La patronal, en una nota hecha pública, añade que "cualquier otra política salarial llevaría a una espiral inflacionista, al deterioro de la competitividad de las empresas españolas y al crecimiento del desempleo". La patronal considera "urgente y necesario reducir el diferencial de inflación que España mantiene con respecto a los países europeos".

La postura de CEOE viene a completar los criterios que las organizaciones más representativas mantendrán en la negociación colectiva. UGT defenderá la banda del AES pero en su parte superior, y CC OO, que no firmó este acuerdo, solicita incrementos del 11 %.