Elaboradas las bases para desarrollar la ley de Incompatibilidades

MadridProfesionales liberales como abogados, procuradores, gestores, ingenieros y arquitectos, son los más directamente afectados por la ley de Incompatibilidades, según un proyecto de decreto de desarrollo de la ley de Incompatibilidades enviado al Consejo de Estado en trámite de urgencia. El proyecto de decreto lo informó favorablemente la Comisión Superior de Personal el pasado viernes.

Según el proyecto de decreto, los empleados de la Administración no podrán trabajar en gestorías ni como procuradores de los tribunales ni actuar ante la jurisdicción contencioso administrativa. Los jefes de unidades de recursos y los que ocupen puestos reservados a letrado no podrán ejercer la abogacía, así como los que ocupen puestos de letrados en la banca oficial, instituciones financieras y empresas públicas. El personal que esté destinado en unidades de contratación o adquisiciones no podrá trabajar en empresas de venta o suministro de materiales. Los arquitectos, ingenieros y otros titulados no podrán desarrollar actividades privadas sometidas a inspección, control, licencia o ayuda del departamento en que estén destinados.

El proyecto establece los plazos de presentación de documentación para optar por un solo puesto de trabajo y la fecha en que deben abandonar uno de éstos. Los que tengan dos puestos en el sector público presentarán la documentación antes del 24 de abril y abandonarán un puesto en 30 días, una vez que Presidencia comunique al departamento correspondiente la lista de incompatibles.

Los funcionarios del sector docente deberán presentar la documentación antes del 30 de junio y dejar un puesto antes del 30 de septiembre. Los trabajadores del sector sanitario que ocupen un puesto a tiempo parcial y otro a tiempo completo tendrán que presentar la documentación optando por un solo puesto antes del 30 de diciembre y abandonar uno de estos puestos para esa misma fecha.

De acuerdo con lo que la ley de Incompatibilidades establece, el decreto recoge que los trabajadores sanitarios que ocupen dos puestos a tiempo parcial deberán optar por uno cuando el horario de uno de ellos se modifique como consecuencia de la reforma de la sanidad pública.