Proyecto de ley en la RFA para facilitar la contratación temporal

El Gobierno de la República Federal de Alemania (RFA) aprobó ayer un proyecto de ley destinado a facilitar la contratación temporal, autorizando en particular los contratos de trabajo de duración limitada, como fórmula para luchar contra el desempleo, que afecta actualmente a 2,23 millones de personas en el país.

Al presentar estas medidas, el ministro de Trabajo, Norbert Bluem, indicó que el Gobierno pretende animar a los empresarios para que contraten a nuevas personas en lugar de recurrir a la realización de horas extraordinarias. Esta normativa no será válida más que hasta 1991, con el objeto de experimentar su eficacia.

A partir del 1 de enero de 1985, según este proyecto de ley, un empresario de la RFA podrá realizar contratos de trabajo de duración limitada, hasta un período máximo de un año, siempre que el contratado sea un parado o un joven que haya terminado recientemente sus estudios.

En casos de creación de empresas, el patrón podrá extender la duración del contrato hasta dos años, si la empresa tiene menos de 20 trabajadores.

El proyecto de ley autoriza, igualmente, a contratar personal interino por seis meses, en lugar de los tres meses permitidos hasta ahora. Prevé, asimismo, penas más severas, incluida la prisión, para aquéllos empresarios que empleen ilegalmente a extranjeros, o en los casos de trabajo clandestino. El Gobierno, según el ministro de Trabajo, ha querido facilitar estos tipos de contratos y proporcionarles un estatuto jurídico y una protección social.

Portavoces de la principal fuerza de la oposición, el partido socialdemócrata (SPD), calificaron el miércoles como un "día negro para los empleados y los parados". Por su parte, la organización patronal de la industria estimó que las medidas "constituyen elementos importantes de una estrategia para combatir el paro".