CEOE, nueva etapa

( ... ) La CEOE pasó a ser un factor muy positivo dentro del proceso de la transición. Ésta hubiera fracasado si todo el conjunto de los interlocutores sociales hubiese sido incapaz de entablar un diálogo que permitiese llegar a realidades concretas. Del mismo modo que los obreros, las fuerzas armadas o la Iglesia crearon las condiciones para colaborar dentro de la evolución política, los empresarios españoles hicieron ésta posible a través, precisamente, de la CEOE.Fruto bien claro -otros muchísimos, menos aparentes, también existieron- fueron tres importantísimos y sucesivos actos sociales: el acuerdo marco interconfederal (AMI), el acuerdo nacional de empleo (ANE) y el acuerdo interconfederal. Las tensiones inflacionistas y el clima de conflictividad laboral se alinearon sobremanera gracias a estos acuerdos. Creemos poder asegurar que la crisis económica de 1973 no causó una catástrofe irreversible por esta cadena de acuerdos que siguieron a los pactos de la Moncloa.

Desde sus primeros pasos, y sobre todo bajo la presidencia de Ferrer Salat, esa gran fuerza nacional que son los empresarios españoles ha dialogado, criticado, pactado, dentro de un marco de sólida convivencia sociopolítica. Mucho ha contribuido, para que las cosas se desarrollasen así, el que la CEOE haya elaborado poco a poco una especie de doctrina sobre la política económica, que ha calado muy hondo en el mundo de las empresas. Gracias a ella ha sido posible que esta confederación ostente unas fisuras mínimas, sobre todo si las comparamos con las que, fruto de contradiciones muy serias de origen doctrinal, germinan aceleradamente tanto en casi todo el sindicalismo obrero como en buena parte de los partidos.(...)

, 26 de mayo