UGT critica el tratamiento que se da al tema del empleo en el Libro Blanco de la reconversión industrial

La valoración que el Libro Blanco hace del excedente de plantillas es el primer punto de desacuerdo de la Unión General de Trabajadores (UGT) con el plan de reconversión industrial, según señaló ayer José Luis Corcuera, secretario de acción sindical del sindicato socialista, en conferencia de prensa. A juicio de Corcuera, "si bien podemos aceptar que hay excedentes, hay que subrayar que ése no es el problema principal; existen otros, como la estructura financiera, la descapitalización y la falta de modernización del sector, que nos parecen más importantes". Corcuera afirmó que UGT prefiere el acuerdo al decreto en la siderurgia integral.

El secretario de acción sindical de UGT, que calificó como positivo el que por primera vez se hiciera un diagnóstico global del sector industrial, destacó que UGT no podía asumir las fórmulas de rescisión de contratos propuestas en el Libro Blanco. Y respecto a los fondos de empleo, José Luis Corcuera señaló que, aun considerando que podían ser un instrumento útil, su eficacia dependería de los medios que se le suministren. No obstante, rechazó la idea de que la dotación de los citados fondos se hiciera exclusivamente a través de las indemnizaciones de los trabajadores. En este punto mostró su temor a que, finalmente, se convirtieran en oficinas de empleo.Todo lo referido con el empleo y las soluciones que el documento plantea a este respecto catalizaron las mayores críticas por parte de UGT. Así, Corcuera lamentó que el documento no recogiera medidas que permitieran un ajuste no traumático de las plantillas, como la edad de jubilación.

Si como filosofía la central socialista se muestra conforme con la necesaria reindustrialización, sus cautelas y sus temores se concretan a la hora de establecer los mecanismos necesarios. Corcuera dejó ayer claro que los sindicatos debían participar activa y profundamente en todo el proceso. Y en este punto también sus críticas adquirieron mayor dureza: "Los sindicatos", dijo, "deben estar allí donde se toman las decisiones y no pueden quedar postergados a un segundo plano".

En todo caso, el contenido del Libro Blanco debe ser considerado, a juicio de UGT, como documento de trabajo, como elemento de negociación. Sólo así tendrá validez. En caso contrario, la central socialista no podría asumir un texto que cuenta con demasiados puntos de desacuerdo.

Por lo que se refiere, a las medidas financieras, José Luis Corcuera puntualizó que, si bien es positivo que la Administración entienda la necesidad de que la banca actúe solidariamente en la reconversión, no lo es tanto la falta de concreción de esta intervención, al no profundizar suficientemente sobre los recursos que podrían obtenerse por la vía de los coeficientes.

Elemento clave

Al hablar de reconversión, Corcuera subrayó que "en estos momentos estamos llevando a cabo uno de los procesos más importantes, el de la siderurgia". Los plazos para que las partes lleguen a un acuerdo terminan hoy; en caso contrario, la Administración intervendría por la vía de un decreto. "UGT", aseguró, "quiere acuerdo; nosotros no estamos de acuerdo con el decreto. Y en este sentido estamos poniendo sobre la mesa nuestras propuestas".

Modernizar los TBC

Para UGT, según Corcuera, la instalación de un nuevo tren de bandas en caliente (TBC) está fuera de toda duda, pero "es imprescindible modernizar y ampliar los ya existentes, cosa en la que, por otra parte, estamos todos de acuerdo". La cuestión es que la fecha para la instalación de ese nuevo TBC ha de establecerse en función de la evolución de la demanda. "Lo importante es fijar la necesidad del nuevo TBC más que su fecha".Por otra parte, José Luis Corcuera indicó que las propuestas que había planteado en la mesa de la comisión de seguimiento de la siderurgia manejaban datos de la otra central, CC OO, "por lo que realmente resulta sorprendente que rechacen de plano nuestra propuesta".