El Gobierno fomentará la contratación temporal en la Administración

El fomento de la contratación temporal, tanto en la empresa privada como en la Administración del Estado, constituye la clave más significativa de la política de empleo del Gobierno, expuesta ayer por el ministro de Trabajo, Joaquín Almunia, ante la correspondiente comisión del Senado. Esta política se configurará en torno a cuatro grupos de medidas: fomento del empleo, redistribución de los puestos de trabajo ya existentes, equilibrio del mercado de trabajo y protección de los desempleados.

Desarrollando las líneas directrices esbozadas por Felipe González en su conferencia de Prensa de balance de los cien días de Gobierno socialista, Almunia consideró la contratación temporal como un recurso a utilizar en tanto persistan las circunstancias coyunturales actuales, si bien con una acentuación de los límites y controles del cumplimiento de los requisitos establecidos, de forma que se evite la eventualización de las plantillas Y se favorezca la conversión de los empleos a tiempo parcial en fijos e indefinidos.El ministro de Trabajo anunció la intención del Gobierno de apoyar el empleo cooperativo y autónomo y se refirió, en concreto, a que se posibilitará la entrega, en una sola vez, del valor actual de las prestaciones de desempleo a los trabajadores en paro que pretendan acceder a la situación de autónomo o de socio cooperativo. Otra de las medidas que tendrán efectos positivos sobre el empleo, en opinión de Almunia, es la introducción de los contratos de relevo, que permitirá la sustitución de las vacantes creadas con jubilaciones anticipadas por jóvenes contratados a tiempo parcial.

El fomento de la contratación temporal no se limitará al sector privado, ya que el Gobierno pretende favorecer también esta modalidad de empleo en el sector público. En este sentido, Almunia afirmó que a partir de 1984 se establecerá en los Presupuestos una dotación para crear empleos temporales en la Administración.

El ministro de Trabajo anunció también que se ampliará la duración mínima y máxima de la prestación básica de desempleo, se establecerá una cuantía mínima -equivalente al salario mínimo interprofesional para todos los beneficiarios-, y se homogeneizarán con el régimen general las características del seguro de desempleo para trabajadores fijos del campo.

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