El Consejo Confederal de CC OO asume, tras un duro debate, la propuesta de unión con UGT

El Consejo Confederal de CC OO, máximo órgano entre congresos, asumió ayer -por 109 votos a favor, nueve abstenciones y ninguno en contra- una resolución tomada días atrás por la comisión ejecutiva del sindicato en la que se pronuncia por la creación de un órgano de cooperación interconfederal -CC OO-UGT- como primer paso hacia la unidad de las dos centrales. La resolución fue aprobada tras un duro debate en el que se cuestionó por una parte de los asistentes la oportunidad de las declaraciones de Marcelino Camacho, secretario general de CC OO, acerca de la unidad sindical.

Al igual que ocurriera en las reuniones que los distintos órganos de dirección de CC OO -secretariado y ejecutiva- han venido celebrando, la propuesta de unidad sindical efectuada por el secretario general de CC OO ha provocado una dura polémica que ha eclipsado en parte otros temas a debatir.Marcelino Camacho, en su intervención de ayer ante el máximo órgano de dirección, y tras hacer un análisis de la situación actual del país, volvió a insistir en la necesidad de lograr un acercamiento entre los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT. Camacho apoyó sus tesis en que la unidad sindical había sido una constante en la vida del sindicato desde sus orígenes y en que la misma suponía de hecho un reconocimiento del sentir mayoritario de los trabajadores.

Dos posturas encontradas

Inmediatamente, se decantaron dos posturas al respecto: una la de aquellos que apoyaban sin condiciones la propuesta del secretario general, y otra la de quienes sin entrar a negar abiertamente las bondades de la unidad sindical, criticaban, en algún caso con acritud, la oportunidad con que se había hecho la oferta al sindicato socialista. Entre los primeros, Cipriano García, uno de los sindicalistas históricos de las Comisiones catalanas, recordó que el deseo de unidad no era nuevo y había sido recogido en distintos documentos de la organización. Por otra parte, determinados sectores criticaron duramente la oportunidad de las declaraciones de Camacho, a las que llegaron a calificar en algún momento de, "más que audaces, temerarias".Finalmente, el consejo asumió la resolución de la comisión ejecutiva, que se inclina por la creación de un órgano de cooperación interconfederal entre CC OO y UGT. Las funciones de este órgano serían las de abordar la próxima negociación colectiva, presentando una plataforma conjunta de los dos sindicatos para negociar con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). También entrarían en sus funciones los contactos que, de cara a la reforma legislativa, habrían de iniciarse con el nuevo Gobierno.

Acuerdo con empresas

Al mismo tiempo, y con el fin de que la unidad entré las dos centrales no se dé solamente a nivel de ejecutivas, el órgano de cooperación estudiaría criterios en torno a la acción sindical en la empresa, con iniciativas conjuntas que fortalezcan el papel de los comités y de las secciones sindicales. En la misma línea de "unidad por abajo", el órgano conjunto promovería acuerdos por empresas y sectores en los que se requiriera un tratamiento específico de sus problemas.Todo ello, según señaló ayer Antonio Gutiérrez, secretario de información de CC OO, sobre el respeto de la pluralidad de ambas organizaciones, y con la idea de ir limando diferencias "para caminar con firmeza hacia una central sindical de clase, unitaria y pluralista".

Por su parte, Julián Ariza, de la ejecutiva del sindicato, afirmó que en la reunión del consejo, a pesar de todo, "hay una coincidencia básica en que la política y estrategia de unidad de CC OO salga adelante. Esto", añadió, "ha de ser un proceso que parta de la unidad de acción entre los dos sindicatos". Para Julián Ariza, la unidad de acción entre los dos sindicatos es lo que "nos hará ganar cotas de unidad con y para los trabajadores, y en esa línea se inserta la perspectiva de lograr una gran central de clase".

El consejo estudió, además, la próxima negociación colectiva y la postura de CC OO a este respecto. CC OO, al igual que UGT, defiende el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores. Para ello, propone negociar una banda salarial cuyo punto medio sea el índice de inflación previsto a finales de 1983, es decir, el 12%. Y para ajustar las posibles desviaciones que se produzcan exige que en los futuros acuerdos con la CEOE se recoja una revisión salarial. Asimismo, se muestra contraria a la posibilidad apuntada por la patronal de establecer el salario / hora. El próximo miércoles está prevista una reunión entre las dos centrales mayoritarias, CC OO y UGT, continuación de la celebrada la pasada semana, en la que se perfilarán los puntos de negociación que llevarán a su próximo encuentro con la CEOE.