Convocado un segundo referéndum en Ford sobre la revisión del convenio

El comité de empresa de Ford España, SA, mayoritariamente integrado por miembros de CC OO y UGT, ha convocado por segunda vez referéndum entre los trabajadores para que se pronuncien acerca de la oferta de la dirección de cara a la revisión anual del convenio colectivo.

Ford España cuenta con unos 9.500 trabajadores, y este referéndum, fijado para el próximo jueves, podría ser el segundo que se celebra con normalidad en la historia de Ford, después de la votación secreta realizada el pasado 12 de mayo, en la que los trabajadores rechazaron por escaso margen la primera oferta empresarial.La dirección convocó un referéndum el pasado año en tomo a la firma del convenio, que fracasó al registrar una escasísima participación. Las centrales sindicales propugnaron la abstención en aquella ocasión.

En el referéndum del próximo jueves se someterá a votación una oferta de revisión que incluye un incremento salarial del 11% (dos puntos más que lo subido unilateralmente por la empresa ante la falta de acuerdo) a cambio de un pacto sobre horas extraordinarias estructurales y horas complementarias para los trabajadores de mantenimiento. La dirección pretende pactar cien horas anuales por trabajador como estructurales, y otras cincuenta, con carácter voluntario y consideradas como complementarias, para el personal de mantenimiento.

Al parecer, las últimas condiciones de la dirección han hecho dividirse las opiniones de UGT y CC OO con respecto a la firma de la revisión. UGT apoya el voto afirmativo y Comisiones Obreras propugna votar no.