Los funcionarios de la Diputación pueden ir a la huelga

Los funcionarios de la Diputación Provincial podrían ir la próxima semana a la huelga legal, de no llegar a un acuerdo con la empresa en cuanto a la negociación del convenio de este año, que se encuentra aún sin firmar, según acordaron en el transcurso de una asamblea celebrada ayer en los locales de la antígua organización sindical. El conflicto radica principalmente en que mientras los trabajadores pretenden que el aumento salarial sea del 12% sobre el sueldo base y del 3% sobre las percepciones complementarias, la Diputación ofrece un 12%, previsto en la ley, sobre el monto total de los aumentos.Además, la plataforma de los trabajadores admite el incremento de la jornada laboral en una hora -exigido por la empresa-, pero a cambio de que la llamada séptima hora sea voluntaria y se acompañe de un aumento paralelo de los sueldos y salarios, así como su equiparación con los laborales, con lo que las diferencias entre unos y otros pasarían a integrar la masa salarial del cónvenio. De esta forma, el aumento real oscilaría alrededor del 16%.

La huelga se convocaría en el caso de que en la reunión entre ambas partes prevista para mañana no se llegara a ningún acuerdo y tras celebrar paros intermitentes, que tendrían como fin presionar a la empresa en tal sentido. Se da la circunstancia de que la propuesta de huelga fue hecha por representantes de Fuerza Nacional del Trabajo, sindicato ligado políticamente al partido ultraderechista Fuerza Nueva.

El desenlace final de este convenio adquiere una relevante importancia en tanto que los médicos del Hospital Provincial esperan su resolución definitiva para hacer frente, amparados en la negociación de los funcionarios, a sus propias reivindicaciones.

A la asamblea asistió el ingeniero expedientado por la Diputación, Angel Llaguno, quien tras intervenir en contra de los responsables del gobierno de la provincia, fue aplaudido insistentemente por las cerca de 2.000 personas que se encontraban en el recinto.