Inminente acuerdo salarial en la reestructuración de la siderurgia integral

Al cierre de esta edición se consideraba inminente en medios oficiales la finalización de las negociaciones sobre la reestructuración siderúrgica, una vez logrado el acuerdo sobre el tema salarial entre las empresas del sector - Altos Hornos del Mediterráneo, Altos Hornos de Vizcaya y Ensidesa -y las centrales sindicales presentes.Las posturas en negociación quedaron separadas en la última reunión, mantenida hace dos semanas, por una pequeña diferencia en lo económico. En cuanto a la reducción de la jornada laboral, que también forma parte de la negociación, las posturas, no obstante, son más dispares.

La última oferta económica formulada por las empresas, que partieron en la negociación, en noviembre del pasado año, de incrementos salariales del 6%, 7% y 8% para cada uno de los tres años que durara la reestructuración, sitúa en la actualidad las mejoras económicas en un 9% de incremento salarial para este año, incluyendo las mejoras previstas por productividad.

Para 1982, la oferta patronal supone un incremento salarial del 70% sobre el índice de precios al consumo que prevea el Gobierno para dicho año, con la oportuna revisión en el caso de que fuera sobrepasada dicha previsión. Para 1983 no se negocian porcentajes.

Las centrales, por su parte, exigen que para este año, además del 9% que ofertan las empresas, se establezca una cláusula de revisión que suponga, al terminar el año, y con carácter retroactivo al 1 de enero último, un incremento del 66% sobre el porcentaje en el que pudiera ser rebasada la previsión de inflación,

Para 1982, las centrales piden un incremento del 10%, más un 70% sobre lo que rebase la inflación que se prevea para este año.

Reducción de la jornada

Respecto a la jornada laboral, las diferencias entre las partes se centran fundamentalmente en el momento en que debe entrar en vigor la fijación de la jornada anual en la misma cifra que registra la media de la industria, situada en una jornada anual de 1.880 horas.

La oferta de las empresas supone la congelación del tema durante el presente año y la reducción de veinticuatro horas durante 1982, para llegar en 1983 a la referida media de 1.880 horas anuales.