La CEOE fija sus criterios para la revisión salarial
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha cursado a sus organizaciones imiembro las instrucciones relativas a la revisión salarial prevista en el acuerdo-marco interconfederal.En la circular remitida por la CEOE se indica que el exceso sobre la cláusula de revisión ha sido del 0,185 %, por lo que, en consecuencia, el incremento salarial será el que resulte de aplicar el 0,37% sobre los modelos salariales (tablas, masas, etcétera) empleados en cada unidad de contratación. Las instrucciones señalan también que, dadas las dificultades de orden práctico que tendría la aplicación de este porcentaje mensualmente, las partes acordaron acumular dicho aumento, que se hará efectivo en un solo pago, durante los meses de septiembre u octubre.
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