Negociaciones en Ford España
Se iniciaron las negociaciones del segundo convenio colectivo de Ford España con la aceptación por parte de la dirección de la empresa de veintiún puntos a. negociar del conjunto de la tabla reivindicativa presentada por los trabajadores en el curso de reuniones previas informales.
La plataforma reivindicativa plantea una jornada laboral de cuarenta horas semales, aumento salarial del 17%, readmisión de despedidos, derechos y garantías sindicales y creación de nuevos puestos de trabajo.
Los representantes de la empresa ofrecieron en la mesa de negociaciones una jornada laboral de 1.936 horas de trabajo efectivo -hasta ahora se trabajaban 1.984 horas- y un incremento salarial del 13% con efecto retroactivo de primero de año, más un 1 % para reajustar las diferencias existentes en las categorías inferiores. Asimismo, la empresa ofreció aumentar las cantidades individuales en concepto de préstamos personales y de vivienda, revisar el funcionamiento de los comités de comedores y economato y arbitrar un procedimiento interno de apelación contra acciones disciplinarias de determinada naturaleza.
