El Ayuntamiento reclasificará a sus 22.000 trabajadores
La reclasificación de los 22.000 funcionarios y contratados del Ayuntamiento de Madrid, el ajuste de los sueldos de éstos a la política general de la Administración central para con sus empleados, la celebración de elecciones sindicales en los primeros meses del próximo año y la próxima creación de una delegación de personal son algunos de los proyectos que la comisión de personal de la Casa de la Villa, que preside el socialista Alonso Puerta, piensa acometer en los próximos trece meses.Igualmente, dicha comisión pretende el incremento salarial para los niveles inferiores y el pago inmediato del complemento (unas 5.500 pesetas) que había sido aprobado en una reunión de la comisión permanente del pasado mes de octubre, y cuyo acuerdo fue posteriormente rechazado por la Dirección General de Administración Local. Un proyecto de reglamento del funcionariado municipal madrileño que coordine la disparidad de reglamentos existentes; el estudio de un nuevo horario de los funcionarios, que supondría en la práctica la partición en mañana y tarde de la jornada laboral, actualmente continuada; la descentralización de los temas de personal, y la reducción del abanico salarial son las líneas maestras que completan la reestructuración de la comisión de personal.
En cuanto a la reclasificación de los 22.000 funcionarios, piedra angular de la reforma, está prevista la inminente creación de una comisión técnica que hará un primer borrador. El mismo será estudiado por los distintos departamentos del Ayuntamiento y por las centrales sindicales y asociaciones con implantación en el mismo, para posteriormente ser aprobado por el organismo correspondiente y refrendado obligatoriamente por el pleno municipal.
Para la celebración de elecciones sindicales, las primeras que tendrán lugar en el Ayuntamiento, las autoridades municipales solicitan con carácter previo la clarificación de la representación de los trabajadores, con cifras de afiliación puestas al día por las distintas centrales sindicales y asociaciones técnicas. La prolongación de jornada de los funcionarios, en la práctica la partición del horario (en la actualidad existe una jornada continuada de 8.30 a cuatro de la tarde), será, con toda probabilidad, mal acogida por los funcionarios.
Por lo que respecta al abanico salarial, la comisión de personal quiere que sea lo más reducido posible.
