Claras discrepancias en las negociaciones del convenio de banca
Las negociaciones para el convenio de banca comenzaron formalmente ayer, con claras discrepancias entre patronal y sindicatos en cuanto al contenido del mismo. Unificadas las plataformas. de las dos agrupaciones sindicales representadas en el sector (CCOO y USO, por un lado, y UGT - SU -CNT - CSUT - ELA STV, por otro, la primera con doce representantes y la segunda con once), ayer se hizo entrega a la patronal de las demandas sindicales, que pueden concretarse en los siguientes puntos:Incremento salarial del 18,32%, con un mínimo de 7.300 pesetas lineales en dieciséis pagas, inclusión de pluses en sueldo base, plus suplementario de 750 pesetas por hijo y quinientas pesetas por máquina. Pensión mínima por jubilación de 25.000 pesetas y de 15.000 por viudedad y conversión de trienios en anualidades de 5.000 pesetas. En materia social se plantean, entre otras cosas, la libranza rotativa de sábados, elevación de créditos para vivienda a dos millones, reclasificación de categorías de subalternos, treinta días laborables de vacaciones y derechos sindicales.
La patronal presentó también sus propuestas, que pueden concretarse en:
Modificación de la jornada actual (ocho a tres) por otra de 8.30 a 17.30, de lunes a viernes, con una hora de interrupción y otras alternativas similares. Incremento salarial del 13%, que llegaría al 14% con la nueva jornada, reclasificación de categorías, limitación de condiciones en los créditos para vivienda (paso de un interés del 3 % a otro del 10%).
Conocidas ambas posturas iniciales, se aplazó la reunión a esta mañana. El secretario general de la federación de banca de CCOO señaló a Efe a última hora de la tarde que es posible la convocatoria de una huelga en el sector en apoyo de sus reivindicaciones.
