Aumento de la cuota empresarial al Fondo de Garantía Salarial
La cuota empresarial al Fondo de Garantía Salarial podrá elevarse del 0,30 actual al 0,40, y las indemnizaciones circunscribirse a un tope salarial de cuatro meses y alcanzar hasta un año en el pago de cuotas de la Seguridad Social, según ha podido saber EL PAIS de fuentes sindicales.Estos extremos, junto a la participación de trabajadores y empresarios en el Fondo de Garantía Salarial, la audiencia al mismo en casos de declaraciones de insolvencia (al objeto de reducir fraudes pactados entre empresarios y trabajadores), y la presentación trimestral de cuentas al Parlamento, pueden constituir los aspectos más importantes del decreto sobre reestructuración del Fondo de Garantía Salarial aprobado por el Consejo de Ministros del pasado 27 de octubre.
Las citadas fuentes criticaron la política habitual de aprobar decretos y posteriormente, lo que les hace sospechar que no fue examinado ningún texto concreto por el Gobierno en la aprobación, convocar a los sindicatos para informarles de los criterios en que se pretende basar la redacción del decreto aprobado a priori.
