"Las previsiones económicas del Gobierno son triunfalistas y voluntaristas"

«A diferencia, quizá, de lo que sucede en el terreno estrictamente político, la transición hacia la democracia sindical presenta todavía hoy, a pocas semanas del inicio del período constitucional, graves y profundas lagunas. Lagunas que de no cubrirse de forma inmediata, tras la entrada en vigor de la Constitución, pueden distorsionar el juego democrático e incrementar indeseablemente la inestabilidad económica, social y política. »Con estas palabras terminó su conferencia en el Club Siglo XXI, sobre Democracia y sindicalismo, Nicolás Redondo, secretario general de la Unión General de Trabajadores. El líder obrero de la central socialista partió en su exposición de un análisis desde la óptica sindical de la transición política «Si hoy llevamos a cabo un simple examen de la situación sindical en España, la primera constatación sería la existencia de una innegable pluralidad sindical (distintas opciones ideológicas, reivindicativas y de prestación de servicios para el trabajador) y la realidad de una afiliación aceptable, a pesar del breve tiempo transcurrido desde la legalización de los sindicatos y de la política de los gobiernos Suárez.»

La Constitución

« La Constitución va a representar la ruptura con todo el entramado legal e institucional del franquismo». Desde la perspectiva sindical -dijo Nicolás Redondo- la Constitución significa, en definitiva, el punto de partida de la restauración plena de la libertad sindical que el Gobierno no quiso establecer durante el período de transición. La Constitución va a recoger en forma suficiente, por no decir amplia, los derechos de sindicación, huelga y negociación colectiva de los trabajadores.»

Los acuerdos de la Moncloa

Partiendo de la crisis económica generalizada («España no es una excepción en este clima de impotencia e incertidumbre »), pasó a analizar los acuerdos de la Moncloa. « A pesar de las reticencias con que la UGT analizó en su día aquéllos pactos, dijimos entonces y repetimos ahora que esos acuerdos eran el primer intento serio realizado en nuestro país para asumir las consecuencias de la crisis y afrontar los costes inherentes a la superación de la misma.»Afirmó que no los habían asumido porque «tenían importantes lagunas desde el punto sindical», pero «reconocernos que iban más lejos de un plan de saneamiento coyuntural o de estabilización» Sin embargo, diría a continuación, los trabajadores se preguntan si los objetivos perseguidos por aquéllos acuerdos no han caído en saco roto y la crisis la estaban pagando los de siempre, las clases menos pudientes. El incumplimiento de las «contrapartidas» de los pactos (participación en la gestión de la Seguridad Social, en órganos de control de precios y oficinas de empleo, estatuto de la empresa pública y política agrícola, entre otros) hacían explicable -según Redondo- esta desesperanza de los trabajadores, y hasta incluso descalificaban como interlocutor válido al Gobierno.

Estrategia ante los nuevos acuerdos

Para UGT, según su secretario general, los posibles acuerdos económico-sindicales, deben abordarse teniendo en cuenta cuatro grandes premisas:- La existencia de la Constitución que debe fortalecer las instituciones democráticas, y para ello éstas deben ser las protagonistas y debe concluir. salvo circunstancias de extrema gravedad, «la política de consenso global seguida hasta ahora». Es hora de ofrecer y contraponer programas, y vamos a demostrar «que frente a UCD, como partido de derecha, existe una oposición responsable, y que no va a ser lo mismo un Gobierno Suárez que un Gobierno de Felipe González».

- Los interlocutores de la negociación deben ser, por tanto, el Gobierno y los sindicatos y patronales representativos.

- Los acuerdos deben comprometer a las partes durante 1979. «Una vigencia superior a un año, en la situación cambiante actual; sería un error.»

- De cara a los acuerdos, los principales objetivos de UGT son: «La defensa y promoción del empleo, el mantenimiento del poder adquisitivo y el afianzamiento de la libertad sindical.»

En los nuevos pactos no se puede plantear una única opción político-económica. «Existen varias alternativas posibles entre las que habrá que optar en las negociaciones ». Así «partiendo de una tasa de crecimiento deseable del PIB del 4 al 4,5% en 1979, deberán adoptarse decisiones negociadas en materia de empleo, inversiones (públicas y privadas), tasa de inflación, salarios y evolución de magnitudes monetarias». No se puede acatar sin más objetivos triunfalistas. «La postura del Gobierno, conocida por filtraciones a la prensa, incurre en un voluntarismo peligrosos. No puede calificarse de otro modo la afirmación de que, a finales de 1979 nuestra inflación será similar ala de los países más potentes de la OCDE, o la afirmación de que el crecimiento de la inversión privada será del 9%».

«Bajo nuestra óptica, la política de ajuste debe caracterizarse por dos principios básicos y complementarios: la continuidad y el gradualismo. Ello nos lleva a afirmar que la inflación en 1979 será dos o tres puntos superior a la avanzada por el Gobierno, y por tanto, el tope salarial no podrá ser el 12%, sino algunos puntos por encima». UGT pretende, en su discrepancia con el Ministerio de Economía, una política económica más suave «que minimice los costes sociales de la lucha anti-inflación».

«Basta oír la opinión de los empresarios para entender que el crecimiento de la inversión privada (que supone el 85% de la total) será inferior al 9% adelantado por el Gobierno. El Estado deberá realizar un esfuerzo importante con la inversión pública, que, con su efecto multiplicador, alentará la inversión privada. La clarificación política puede ser también un de terminante.»

De todos modos, según Redondo, UGT no va a plantear posiciones deterministas en las negociaciones, ni piensa que el pacto sea inevitable y constituya la única alternativa. «Hay quien pretende olvidar que el "acuerdo global" no es la única forma de negociación colectiva seria y responsable, capaz de enfocar los problemas socioeconómicos del futuro.»