Ultimada la encuesta sobre la reforma sindical

Una conocida empresa de sondeos de opinión, ha elaborado el cuestionario que, dentro de unos días va a pasarse a una la amplia muestra de la población activa sobre la imagen de la Organización Sindical actual. Esta encuesta constituirá, según informa Europa Press, uno de los principales documentos para la reforma sindical, según, se informa en medios autorizados.El cuestionario, de 49 preguntas, se completa con una serie de datos personales para identificar el perfil del entrevistado, tales como categoría socioprofesional, situación profesional, rama de actividad, grupo (trabajador, técnico o empleado), número de empleados de la empresa, sindicato de encuadración, sexo, edad, situación familiar, provincia y lugar de residencia, y lugar en que la entrevista se ha realizado.

Contenido de la encuesta

La primera parte de la encuesta se dirige a conocer el grado de conformidad del entrevistado con la Organización Sindical, el papel que representa, la oportunidad de cambiarla, su estructura, etc. Pregunta también el grado de conocimiento de otras organizaciones, clandestinas o no sobre la existencia de Comisiones Obreras, su grado de aceptación, su imagen (de defensa de los intereses laborales o grupos políticos); sobre la unidad o pluralidad sindicales, etc. Otra parte de la encuesta pretende averiguar la representatividad que se concede a los actuales representantes sindicales en diversos, ámbitos, así como la de aquellas organizaciones que defienden mejor los intereses laborales, (se da a elegir entre U.G.T., C.N.T., U.S.O. CC.OO. y otras).La consulta recabará del entrevistado su opinión sobre la reforma sindical, mediante cuestiones sobre las nuevas bases del sindicalismo, las posibilidades de organización, (vertical, de clase, unicidad obrera con o sin pluralismo político, y pluralismo sindical, con afiliación libre), la dependencia o no de la reforma sindical respecto de la evolución política, y la posibilidad de llegar al nuevo sindicalismo desde las actuales estructuras.

Después de solicitar su opinión sobre las relaciones Gobierno-sindicatos (con preguntas sobre la figura del ministro de Relaciones Sindicales), se hacen varias preguntas sobre el actual grado de ejercicio del derecho de reunión y sus posibilidades, las asambleas como instrumento de defensa de los derechos de los trabajadores, los procedimientos para la adopción de acuerdos en ellas y su obligatoriedad, la independencia sindical y la huelga (razones últimas de las habido recientemente, opinión sobre una posible huelga general en todo el país, y papel de las huelgas como instrumento).

La última parte de la encuesta contiene una serie de pregunta generales sobre las organizaciones de profesionales libres, la politización de los sindicatos, la postura del Gobierno frente a las actuales reivindicaciones obreras, el papel de la Organización Sindical actual en los conflictos, el concepto que se tiene del modelo capitalista y socialista del Estado y la labor de las empresas.

En medios sindicales se cree que, conocidos los resultados de esta encuesta a la base, y los de la encuesta más restringida, a representantes, se reunirán los Consejos Nacionales de trabajadores y de empresarios para exponer su opinión sobre la reforma.

Hacia dónde se tiende

Impresiones recogidas por Europa Press, apuntan que se tiende a la constitución de sindicatos obreros por ramas de actividad, con libertad de afiliación, a centrales sindicales diferentes en la base. Los sindicatos patronales podrían adoptar el nombre de cámaras, también por ramas de actividad. El número de sindicatos y cámaras no tendría necesariamente que equivaler al de los existentes actualmente y las funciones de las cámaras de comercio, industria y navegación, hoy existentes, podrían ser absorbidas por las nuevas organizaciones patronales. Como órgano de encuentro se constituirá un comité económico-social, similar al existente en países como Holanda y la República Federal Alemana, donde obreros y empresarios podrían dirimir cuestiones planteadas a escala nacional.El patrimonio de la Organización Sindical y la garantía de los derechos adquiridos por sus funcionarios, son temas a resolver, sobre los que no hay decisión tomada. Las impresiones recogidas por Europa Press, en ningún caso oficiales, aventuran que no habría dificultad en que parte de los servicios y funcionarios de la OS fueran absorbidos por la Administración del Estado, y el resto quedaría a disposición de los sindicatos que se formaran.

Patrimonio sindical

El patrimonio, constituido por edificios, residencias, campos de deportes, centros de enseñanza, etc.., podría distribuirse entre los sindicatos en razón de su número de afiliados. Los sindicatos y su patrimonio serían administrados en este caso durante el mandato que se fije en las leyes electorales, por los candidatos vencedores, que responderían ante la base de su gestión. El patrimonio no pertenecería, por tanto, a las centrales sindicales. El edificio que hoy es sede de la Organización Sindical, en el Paseo del Prado en Madrid, podría ser la sede del Comité Económico-Social.En cualquier caso, las fuentes contrastadas por Europa Press, mantienen que el Gobierno hará adhesión pública y suscribirá los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.