La jubilación de las mujeres, por debajo del salario mínimo

La pensión de las mujeres que se jubilan a los 65 años no llega al salario mínimo interprofesional, establecido en 641,4 euros al mes. El 97,9% de las gallegas jubiladas —188.465 de un total de 192.403— cobra una media de 542 euros y solo las que se retiran antes de la edad mínima superan los 640 euros. A pesar de que las jubiladas menores de 59 años —una minoría del 2%, unas 2.500 mujeres— superan los 1.600 euros sus prestaciones solo hacen subir la media global de las pensiones de las jubiladas en apenas cuatro euros, hasta los 546. Si se compara la cifra con lo que, de media, cobran los jubilados gallegos —875,5 euros— las prestaciones de las mujeres son un 37,6% inferiores. Ellas sí reciben más dinero en el caso de las pensiones por viudez (496 euros frente a los 363 de los hombres), en las que son abrumadora mayoría, ya que las reciben más de 164.000 mujeres y casi 19.000 hombres. La media que valora la suma de todo tipo de pensiones otorga 8.901 euros a las mujeres, un 26% inferior a los 12.035 euros de los varones.

Son algunas de las conclusiones del informe A realidade das mulleres en Galicia: o emprego, o salario e a pensión, que presentó ayer el sindicato Comisiones Obreras con motivo del Día de la Mujer Trabajadora que se celebra el próximo 8 de marzo. “Esto tiene que ver con la eventualidad, con los trabajos a media jornada y con el menor salario que reciben. Hay 188.000 mujeres por debajo del salario mínimo. La feminización de la pobreza es una realidad hoy”, analizó la responsable de la Secretaría da Muller de CC OO en Galicia, Mabel Pérez. Solo 12 de cada 100 empleados en Galicia tienen un contrato a tiempo parcial, pero de éstos, el 77% corresponden a mujeres. De 499.600 trabajadoras, 101.400 están ocupados a media jornada. La tasa de temporalidad de las mujeres está cinco puntos por encima de la de los hombres (27,3% frente al 22,4%) y si esa diferencia se reduce un punto en el sector privado, aumenta casi hasta los diez puntos en el ámbito público. En lo que se refiere al salario, el de ellas está un 23% por debajo del de ellos. Por los 15.704 euros anuales que recibe una mujer de media, un hombre cobra 20.408. La mayor diferencia se encuentra en el sector de entidades financieras y aseguradoras y de servicios a empresas, donde supone un 35%, mientras que los salarios más similares se encuentran en la construcción, en la que las mujeres ocupan “puestos técnicos o administrativos mejor pagados”. “Con estos datos estamos abocadas a un mayor índice de pobreza”, insistió Pérez.

Las peor paradas son jóvenes de hasta 24 años con estudios de secundaria

La responsable de Muller apuntó como “único dato positivo” que aumente el número de mujeres en la población activa entre 2005 y 2010 hasta alcanzar las 611.400. La tasa de actividad femenina es del 49, 2% —12 puntos menos que la masculina—, pero aumentó cinco puntos en los últimos cinco años. La destrucción de empleo, sin embargo, afectó mucho más a los hombres, ya que en los últimos cuatro años se perdieron 89.300 trabajos de ellos por 27.900 de las mujeres. Aunque en los primeros pasos de la crisis el paro afectó más a los hombres —el sector de la construcción, mayormente masculino, fue el primer perjudicado—, en el último año el paro femenino creció más: 14.400 nuevas paradas por 13.500 parados hombres. El desempleo afecta a las mujeres de forma muy desigual según su edad y su formación. El perfil más afectado es el de una joven entre 16 y 24 años (un 36,6% de paro) con estudios de primer ciclo de secundaria, seguidas de las que tienen estudios superiores, un colectivo con el 28,9% de paro.