Sis acomiadaments a la Fundació Miró per les pèrdues econòmiques

El comitè d’empresa de la Fundació Miró ha denunciat que el 14 de gener passat la direcció li va comunicar la decisió d’acomiadar de manera immediata sis persones i que una altra no renovaria per causes objectives basades en pèrdues econòmiques.

Les treballadores i treballadors del centre expressen el seu malestar no només pels acomiadaments fulminants, sinó per com s’han gestionat i dut a terme. El comitè assegura que la direcció ha refusat mantenir qualsevol tipus de negociació sense ni tan sols tenir en compte la possibilitat de readmetre els treballadors, tal com demanava el comitè d’empresa. Abans de la reestructuració, la plantilla de la Fundació Miró estava integrada per 68 persones.

PUBLICITAT

inRead invented by Teads

Fonts de la plantilla han explicat que Marko Daniels, director des del gener del 2018, i la gerent, Dolors Ricart, han admès que tenen un forat d’entre 800.000 i un milió d’euros i que els cessaments suposen recuperar uns 180.000 euros, tot i que s’espera poder arribar als 300.000 euros, la qual cosa implicaria més acomiadaments. Finalment, la mesura podria afectar el 13% de la plantilla.

Tot i que aquest diari no ha pogut parlar ni amb el director ni amb la gerent, un portaveu de la direcció va confirmar que a finals de novembre del 2018 el dèficit es xifrava en 500.000 euros, però encara no s’ha tancat l’any comptable.

Segons els treballadors ha estat un procés totalment opac, que la direcció no ha compartit en cap moment amb la plantilla i que, per evitar mesures tan dràstiques, podria haver negociat jubilacions anticipades o un reajustament dels sous.

La direcció ha respost que lamenta que “malgrat els esforços realitzats, la Fundació Joan Miró s’ha vist obligada a amortitzar set llocs de treball per causes econòmiques que en feien inviable el manteniment”. I afegeix: “Durant més de 40 anys i fins ara la Fundació ha gestionat situacions adverses sense reduir mai els seus treballadors. Tanmateix, a causa de la disminució d’ingressos i l’estancament del sector cultural barceloní en general, s’ha vist obligada a prendre aquesta mesura”.

La discrepància respecte als nombres de persones afectades que s’aprecia en les informacions es refereix al fet que sis persones han estat acomiadades, mentre que a la setena no se li ha renovat el contracte.

En el seu comunicat, els treballadors expressen “la pèrdua de confiança en la direcció, la gerència i el Patronat com a responsable últim de la situació organitzativa i econòmica de la institució”.

La plantilla afirma que no hi ha hagut ni un indici d’autocrítica i que en cap moment la direcció i la gerència han admès haver pres decisions equivocades, com la despesa de més d’un milió d’euros per desplaçar la col·lecció permanent a la planta baixa, durant l’últim any de direcció de Rosa Maria Malet.

Mateix pressupost

Els treballadors denuncien també que no s’han buscat solucions intermèdies com acudir al Fons de reserva o negociar el reajustament dels sous. Aquest any la Fundació manté el pressupost dels últims anys, vuit milions d’euros, però la seva programació és molt menys ambiciosa que de costum.

En els últims dos anys els visitants de la Fundació han disminuït, tot i que no de manera preocupant: una mica més del 7% el 2018, que van ser 352.903 persones —el 24% nacionals i el 76% estrangers—, i el 10% el 2017, però el 2016 la celebració del 40 aniversari de la Fundació va atreure 425.067 visitants.

“La Miró sempre han estat els seus treballadors, no em puc creure que ara utilitzi els mateixos mètodes que una empresa qualsevol. És una decepció enorme”, conclou un membre de la plantilla.