El Parlament estudia retallar la seva jornada laboral

Les jornades laborals del Parlament català poden ser extenses. En algunes ocasions, poden allargar-se fins a 12 hores. Per tal de fomentar la reducció del temps dedicat a la feina, la comissió encarregada de l’estudi de la reforma horària planteja reduir el temps que els diputats dediquen a la jornada laboral. “Es podria canviar els horaris d’entrada i sortida de les comissions i els plens”, ha avançat Agnès Russiñol, diputada d'ERC i responsable de la comissió parlamentària. Montserrat Capdevila, representant del PSC, ha apuntat a la reducció del temps dedicat a dinar “de dues hores a tres quarts”. Capdevila ha aprofitat la roda de premsa per anunciar la incorporació, al projecte de la llei d’igualtat, del “permís paternal obligatori després de les primeres 16 setmanes de permís maternal” perquè les dones també puguin conciliar millor la vida laboral i familiar. La diputada socialista, però, recorda que la inclusió d’aquesta mesura està en fase d’estudi.

La reducció del temps dedicat a les sessions parlamentàries és una de les mesures que els membres de la comissió han anunciat després de rebre, aquest matí, les conclusions de l’Anuari 2014, un informe elaborat pels membres de la Iniciativa per la Reforma Horària, un grup d’experts coordinat per l’activista Fabian Mohedano. El document analitza per què els horaris laborals a Catalunya són més extensos que els de la Unió Europea i avança algunes solucions al problema, com la reducció del temps dedicat a dinar i el foment del treball a distància.

La comissió parlamentària va començar a treballar el juliol passat. Els diputats han estudiat des de llavors com reduir la jornada laboral en cinc àmbits: el món educatiu, el comerç, l’Administració pública, l’educació i les activitats culturals. A aquests treballs s’hi sumaran les aportacions de l’Anuari 2014. “D’aquí a entre 15 i 20 dies cada grup parlamentari ho hauria d’incorporar a les seves propostes finals”, ha assegurat Russiñol. Les propostes de la comissió s’afegiran al pla per la reforma dels horaris que vol impulsar la Generalitat i als programes electorals de les formacions polítiques per a les eleccions del 27-S. El grup de treball proposa reduir el temps que la gent passa a la feina, que veu com la clau del problema. “No té sentit que les botigues tanquin abans si la gent no ha sortit”, ha explicat Russiñol. La diputada d'ERC ha avançat una altra conclusió: “La cohesió social ha d’estar al centre de la iniciativa. Tot el que canviem ha de ser per millorar les condicions de vida de tota la població”.

Els membres de la comissió parlamentària també opinen que l’allargament dels horaris laborals propicia la desigualtat de gènere. Els homes acaben assumint les extenses jornades de feina, mentre bona part de la cura de la llar recau en les dones. “Volem afavorir la coresponsabilització i el repartiment de tasques domèstiques”, ha assegurat Capdevila, que ha avançat la incorporació, al projecte del llei d’igualtat, del “permís paternal obligatori després de les primeres 16 setmanes de permís maternal”. En cas que s’inclogui aquesta mesura, en fase d’estudi, al text, la seva aplicació es limitaria a les administracions públiques catalanes, on la Generalitat “té competències plenes”, ha explicat la diputada del PSC.

Mohedano opina que la reducció de la jornada laboral als comerços no impedeix que puguin obrir el diumenge a les zones turístiques

Un altre dels esculls que cal superar és la incorporació dels comerços, obligats a obrir fins tard a causa de la jornada laboral dels clients segons Mohedano, que creu que la clau és avançar l’hora a la qual els ciutadans surten de treballar: “Hauríem de passar del que hi ha ara, quan les compres es fan de 7 a 9 de la tarda, a un horari de 5 a 7”. És compatible aquest canvi amb l’obertura dels comerços el diumenge a les zones turístiques de Barcelona? Mohedano opina que sí, tot i que això doni lloc a una “dualització” dels horaris comercials. “A Nova York hi ha comerços on pots comprar pantalons a les quatre de la tarda, però els ciutadans fan una altra vida”, ha recordat el promotor de la Iniciativa per la Reforma Horària.

La participació de la petita i mitjana empresa és un altre repte. Mohedano ha explicat que el grup que coordina ha parlat amb els agents socials perquè incorporin els horaris de feina en la negociació col·lectiva: “La idea és que s’incorpori a l’acord interprofessional de Catalunya 2015-19”. Capdevila, que ha recordat que la llei d’igualtat ja inclou mesures dirigides a les empreses de més de 250 treballadors, també apunta que el text “preveu incentius a les pimes” per tal que adaptin els seus horaris.