El Monte edita un 'Manual de uso no sexista del lenguaje'
La Caja de Ahorros El Monte presentó ayer el Manual de uso no sexista del lenguaje, que la entidad ha editado para aplicar en todas sus comunicaciones internas y externas con el propósito de "favorecer la igualdad" de género en la organización, según explicó María Luisa Lombardero, directora general de la caja.
Se trata del primer libro de estas características publicado por una caja andaluza y el segundo en España, tras el del BBK. Así, la directora general enmarcó esta iniciativa en las actividades en materia de responsabilidad social corporativa que desarrolla El Monte y que, destacó, se encuentran en el "núcleo básico" de la empresa, "al mismo nivel" que otros conceptos, como los beneficios, si bien apostó por "darle un avance significativo y con un concepto moderno".
El manual, del que se han editado 1.000 ejemplares en una primera tirada (hay previstas dos más), constituirá una herramienta de consulta para los trabajadores de la entidad, que ya ha puesto en funcionamiento algunas medidas aplicando los criterios que recoge el libro, como la modificación de los contratos para que aparezcan los dos sexos (el titular / la titular) o el empleo de la doble denominación director / directora en carteles y anuncios. Además, será remitido a otras organizaciones con el fin de "influir hacia afuera", según apuntó el director de Comunicación de la caja, Agustín Garrido, que se mostró convencido de que la forma de hablar incide en la discriminación.
En concreto, el manual consta de tres capítulos, en los que se definen conceptos básicos sobre las diferencias de género y sus repercusiones, se enumeran reglas y recomendaciones para su aplicación en la caja y se detallan términos que pueden ocasionar confusión. Ambos directivos de El Monte destacaron el compromiso de la caja con la igualdad entre hombres y mujeres.
