La utopía de la conciliación laboral

La semana pasada, coincidiendo con el inminente comienzo del curso escolar, la Asociación Española de Pediatría (AEP) lanzaba a la prensa la recomendación de no enviar a los niños a la guardería antes de los dos años. Una recomendación que no es nueva y que a muchas madres trabajadoras nos gustaría poder cumplir para así evitar el sentimiento de culpa que nos embarga al dejar a nuestros bebés en la guardería tan pronto. Me gustaría que la AEP dirigiese su acertada recomendación a quien tiene la potestad para cambiar las cosas, es decir, Gobierno, patronal y sindicatos, que son los que pueden implementar las medidas que permitan conciliar efectivamente vida familiar y laboral, compatibilizando así las necesidades materiales y afectivas de padres e hijos. También dichas medidas nos pondrían en la línea de otros países del entorno europeo, sin olvidar su beneficioso efecto sobre la natalidad. En nuestro país, una vez finalizada la licencia por maternidad sólo nos queda la opción de pedir una excedencia con una pérdida total de ingresos, mientras que en países como Noruega, Alemania o Reino Unido las madres, o padres, pueden disfrutar adicionalmente de un permiso parental remunerado. En esta sociedad de consumo en la que nos han obligado a vivir, renunciar al trabajo no es una opción y menos aún en un país en el que el trabajo ha dejado de ser un derecho para convertirse en un privilegio irrenunciable.— Carmen Vallejo.