Sueldos y despidos

El FMI ha vuelto a pedir que se abaraten despidos y sueldos y los ciudadanos cada vez tenemos más la impresión de que todas las medidas de ajuste repercuten invariablemente en los más débiles y los menos responsables de esta crisis.

Propongo que toda la sociedad civil reclame, pero sobre todo apoyada por los grandes medios, que las mismas medidas que se aprueben y apliquen para los “trabajadores” se aprueben igualmente y automáticamente para los “directivos”, es decir, mismo tipo de contratos, no blindajes ni indemnizaciones especiales, únicamente 20 días de indemnización por año trabajado en caso de despido, igualdad para todos, no privilegios para los directivos.

La manida excusa de que si se aprueba esto, no se podría atraer a los mejores directivos o se irían a otros países es una gran falacia. ¿Alguien puede demostrar que esto ha sucedido donde el despido de directivos es barato?

Si a los directivos se les aplica exactamente las mismas reglas que al resto de trabajadores, puede que fuera un gran aliciente para que los directivos tengan un poco más de consideración hacia la gran mayoría de los ciudadanos trabajadores.— Jesús Gimeno. Profesor universitario.