Cuenta atrás

Cecilia, animo!!! Como tu dices todo pasa y tu ya tienes experiencia, la peque estara mimada y supercuidada donde hayas decidido dejarla y su mami llegara con todas las ganas del mundo a recogerla y darla todo el cariño del mundo en el tiempo restante del dia.....Mucha fuerza mañana. Besitos

Estoy en la misma situación!! mi peque tiene casi cinco meses y en menos de un mes me reincorporo al trabajo, también he apurado al máximo todas las licencias a mi alcance pero me parece insuficiente, se me saltan las lágrimas al pensar que al separarme de ella tantas horas me perderé momentos importantes de su desarrollo. No es justo.

Muchisimo animo, cuesta mucho y es duro (al menos a mi me costó) pero de momento no podemos hacer nada más. Un abrazo

¿Qué quieres que te diga? Si yo tuviera que hacer eso no habría tenido hijos. Hasta en el mejor de los Kindergärten los tratan fatal. Tú misma.

te entiendo. he pasado por las dos experiencias, la primera en Espa;a donde quien no se incorpora al menos a los seis meses? y en UK donde con la segunda donde las circunstancias me permitieron seguir en casa hasta ,..AHORA. Un abismo, las ni;as tienen ahora 5 y 3, y las dos estan sanas mentalmente. Pero la primera fue durante sus primeros tres a;os de vida a una guarderia donde la trataron fenomenal, de eso no tengo queja! pero ahora que he experimentado lo segundo me revelo a que las madres espa;olas no puedan disponer de mas alternativas, no hay derecho. Las 16 semanas son una ridiculez y la rigidez de las empresas para contemplar alternativas de trabajo desde casa o solamente tres d'ias en semana me parece un atraso. Te mando un abrazo muy fuerte y a luchar por que las cosas cambien

Cómo te entiendo! Yo, que tuve que dejar a mi hijo con solo 2 meses, sí, lo que oyen, en aquella época te obligaban a coger la baja partida aunque te encontraras genial! Aún me acuerdo y me pongo enferma; por si fuera poco, tampoco estaba contemplada la lactancia así que, quisiera el bebé o no, tenía q acostumbrarse al biberón. Qué horror! Qué tiempos! Qué maravilla esos países tan civilizados que te permiten estar con tu criatura los primeros años. En fin...

La verdad es que no podría entenderte mejor. Si bien lo pasé mal cuando a mi ya grandote ( tiene 5 años) le dejé con casi 6 meses en la guarde para trabajar, con mi enana la tuve que dejar con las 16 semanas justitas. No podré olvidar su cara de abandono al dejarla sus 8 horas, de su primer dia de colegio. No dejária de trabajar, pero ufff que duro se hace dejarles tan chiquititos. Algo tiene que cambiar, y creo que la fórmula del teletrabajo, podría ser una solución, pero claro estudiada. Animo.

Si ves la parte positiva, vas a tener a tu chiquitina esperandote todas las tardes y te la vas a comer a besos para compensar los que no le has dado en todo el día. Los fines de semana van a ser tu oasis y vas a valorar mucho mas el tiempo que pasas con ella. Nuestra forma de vida quizá sea equivocada pero una hora jugando con nuestros hijos hace que parezca perfecta.

Pues el padre sí q se ha perdido momentos irrepetibles. ¿para cuándo un permiso igualitario?

La que parece que considera a sus hijos suficientemente maduros eres tú. Eres tú quién ha decidido que tu vida y la de ellos sea así, no ellos. Si tan "horrible" te parece tener que dejarlos en la guardería, no entiendo que hayas decidido ser madre TRES veces. Con un sóla experiencia "horribilis" habría sido bastante. No te sentirás tan indignada como dices. Las autónomas no tenemos ni tiempo de sentirnos indignadas ( 6 meses para cuidar de tu hijo, ¡qué lujo!). Tampoco se nos ocurre tener 3 hijos. Siéntete afortunada de los jefes que tienes, pero no les pongas a prueba, por si acaso.

Mi comentario es, primero, de ánimo y cariño (soy madre de 2, seguramente en algún momento de 3, y trabajo, no sabes como te entiendo), y mi segundo es de crítica a quien critica, por favor, ¿cómo pueden algunos ser tan crueles MGM o Pocoyó? aparte de ignorantes...

Me da pena leer esta entrada y estos comentarios. Por dos razones. En primer lugar, porque me parece absurdo pedir ¿un mes más de baja de maternidad? ¿un año entero? ¿Trabajar desde casa? ¿Y quién se ocupa de los niños mientras estáis con un informe en el ordenador? A mi me sabe a poco todo. Me gustaría poder dedicarle mi vida a mis hijos, como hacía mi abuela. Y en segundo lugar. Nadie nos obliga a ir a trabajar. Nadie nos obliga a dejar a tus hijos con otras personas. Pero nadie nos obliga a ser infelices por pasar menos tiempo con tus hijos. Si lo que realmente quieres estar todo tu tiempo con tus tres hijos, no vayas a trabajar.

Es cierto que nos queda mucho por aprender de otros paises europeos. Por daros una idea del sistema en En Francia: (del que me beneficio yo) con el primero, ademas de los 4 meses de baja, todas las trabajadoras tienen la posibilidad de coger 6 meses adicionales (llamdlo excedencia), con eso ya son 10. Las empresas estan obligadas a aceptar y "guardarte" el puesto de trabajo. Si no quieres excedencia, reduces tu jornada de trabajo como te venga en gana. Tenemos una ayuda para cubrir la falta de sueldo durante esos 6 meses, al rededor de 500 eur mensuales si dejas de trabajar. Con el segundo y tercer hijo hay todavia + ventajas economicas y derecho a excedencias + largas. Si, esto es jauja, me digo muchas veces. Aunque también tengo que decir que salvo excepciones, todos pagamos unos impuestos anuales relativamente altos (el equivalente a un mes de sueldo como MINIMO)... y otras tantas retenciones.

Por cierto, para Ana: es verdad, nadie nos obliga a ir a trabajar, pero hay quién no se puede permitir dejar de trabajar.... si quiere comer a final de mes, tan sencillo como eso.

A-l-u-c-i-n-a-n-t-e!!!, o sea, que por lo que leo entre líneas, a esta señora alguien le puso una pistola en la sien diciéndole: o te quedas preñada o aprieto (el gatillo se supone... el de la pistola). Y claro, el resultado fue una niña de la cual ahora le cuesta horrores desprenderse 8 horas cada día.... Yo también quiero mambo!!, o sea la versión masculina de poder tener los hijos que me de la gana, y simultáneamente una vida profesional activa, derecho a cuidar hasta los dos años de edad a cada uno de esos vástagos cobrando todo mi salario y sin perder mi puesto en tiempos de crisis... en fin. Hala, feministas y feministos (que hay muchos) ya pueden ponerme a parir (en sentido figurado esta vez), aprovechen que en estas páginas de los blogs no suele haber becario/a que censure comentarios con palabras soeces.

Ah, añado al dulce Pocoyó a la lista.

El comentario anterior no se entiende porque no se ha publicado el que he escrito antes... decía que no entiendo a mucha gente que escribe aquí, cuánta mala leche y envidia, por favor... a ver si ahora solo van a poder tener hijos los ricos, y si no, a apechugar y a callar si tienes que dejar a tu hijo que casi no se puede levantar!! Jordan, cuidar a un hijo no es un capricho como tener una ipad, muchos estudios demuestran que el primer año de vida es fundamental para su desarrollo! Qué es eso de mambo? Si tan amargado estás con tu vida, céntrate en ella, y no vengas echando veneno! Pocoyó, a qué viene eso? MGM, repito, qué pasa, que solo pueden tener hijos los ricos o la gente a la que le da igual desprenderse de ellos? Y eso de ser autónoma.. ¿alguien te ha obligado a serlo, a escoger el trabajo que tienes? Pues igual que a ella a tener hijos... y si estás mal, que yo sepa, no es culpa suya! Por qué la cargas contra ella? Lucha para mejorar tus condiciones, y no te dediques a atacar a los demás! Además, lo que ella defiende (más tiempo de maternidad), también te iría bien a ti, y es algo que ya se aplica en países más desarrollados... Por favor, así va este país, lanzándonos a la yugular de los que se quejan o reivindican algo, con una envidia feroz y absurda hacia cualquiera que no lleve nuestra vida (o no quiera llevarla, o la lleve y a nosotros nos parezca que no).

Pocoyó, yo no se guarderías frecuentas, pero en la de mi pueblo, son unas chicas adorables, los tratan con un mimo y un cariño alucinante y prueba de ello es que los niños van encantados.Es lo único que me consuela de dejarlo para irme a trabajar.http://www.recetariodesirena.com

Amigos:El sistema español, si queremos, en un futuro próximo, acercarnos a los países de referencia en el mundo, está absolutamente superado. Evidentemente, es mejor que los pasados y, esto no está claro, puede llegar a retroceder..., pero desde luego, no es satisfactorio. Como tampoco lo son nuestros adolescentes, ni su formación, y menos su imposible incorporación laboral en el futuro. Todos estos temas están conectados, y no son menores: es su futuro, y el futuro de todos los que aspiramos a contar con un sustento en nuestra vejez. Por lo tanto, comentarios descalificadores o que simplemente contemplan mi situación, frente a la de otros, califican a sus escritores. Gracias.

Jordán: a parte de tu tono (¿dónde está la educación?), te diría básicamente dos cosas y no como feminista ni como mujer sino como experta en política pública: la natalidad no es (solo) un capricho personal sino que forma parte de las necesidades de cualquier país y por ello son variadas las políticas de fomento de la natalidad. Éstas pueden ir desde los poco eficaces cheque-bebés a políticas más desarrolladas (sí, como siempre son los nórdicos quienes las impulsaron primero) como pueden ser la extensión al 1r año de vida del permiso de maternidad/paternidad (no es solo cuestión de mujeres), la mejora de la red de jardines de infancia...

Ah! y me dejaba la segunda cosa: tienes hijos? porque yo todavía no pero puedo entender perfectamente la tensión de la conciliación laboral-familiar, que sí, en este caso sí, recae exclusivamente sobre las mujeres (aunque cuando los hombres se jubilan disfrutan por igual de una fantástica familia que viene los domingos a comer, sin haber renunciado en nada a su vida laboral).

Animo!! A veces nos cuesta llevar este ritmo de vida moderno y creemos que nuestras abuelitas estando en casa se la pasaban tejiendo y mimando a sus niños, la realidad es que la vida antes tambien era dura a su estilo, y probablemente nuestras abuelitas (la mia con 6 hijos al menos) no tenían la misma madurez (eran madres muy jovenes) ni la misma dedicación a sus hijos que tienes tu ahora en las pocas horas q te quedan del dia.... antes se estaba en casa, pero poco de motivas a los bebes, hacerles ejercicios matutinos, cuidar su alimentación y su rutina... los nños crecían, lo hacían bien y punto.... Verás como tus niños crecerán fenomenales, con una madre tan preocupada!!! aún nos queda mucho por mejorar pero al menos tenemos las opciones que nuestras abuelas no tuvieron de elegir q queremos hacer, y unos maridos infinitamente mejores!!!!

A parte de los validos motivos emocionales tendriamos que referirnos a la literatura cientifica y diversos estudios hechos sobre la importancia del cuidado materno durante los primeros tres años de vida del niño.Hay evidencia cientifica clara y de sobra sobre los efectos negativos en el desarrollo fisico , emocional y mental del niño cuando se prescinde del cuidado materno en esta edad contrastado con todas las ventajas que trae el cuidado de la madre.En realidad de lo que estamos hablando aqui es de informacion contra ignorancia. Las politicas de los paises mas avanzados tienen su base en la mejor informacion.

Que yo sepa tener hijos no es una obligación, si se tienen se tienen sabiendo como esta el panorama y apechugando con ello.

Yo alucino con estas cosas. A cualquiera que, por el motivo que sea, lleva un tiempo apartada del trabajo, le da cierta rabia/pereza volver a incorporarse. ¿Por qué una mujer que ha tenido un hijo cree que su caso es especial y va a ser interesantísimo publicarlo?

Te entiendo perfectamente. A mi me parece lo del "tiempo de calidad" el timo de la estampita y un recurso con el que nos autoengañamos los padres trabajadores. Pero ¡qué le vamos a hacer! particularmente no me puedo permitir dejar de trabajar por motivos económicos, y menos en la situación actual, si no, francamente, el trabajo se iba a la porra de inmediato.ya sé que tienes más experiencia que yo, ya vas por el tercero, pero ánimo que en unos meses ACOSTUMBRADA, que no superado.Y no, nadie te ha puesto una pistola en el pecho para tener hijos, pero eso no quita que tengas sentimientos hacia ellos cuando los tienes.

Los que critican a esta persona esta claro que son hombres o son mujeres que no han sido madre, es dificil separarse de un ser tan pequeñito e indefenso, pensando todo el dia si estara bien o mal, si como o no, si llora o no. Los individuos hoy en dia por lo que veo son muy egoistas y frios en sentimientos. que asco me da la gente que critica a una madre triste por tener que separarse de su bebe, que la necesita mas que nunca. y lo que faltaba es que una no pudiera ser madre! verguenza les debia de dar.

"y su padre?" el padre puede pedir los permisos igualmente, a excepción de las primeras 6 semanas tras el parto que son de obligado cumplimiento porque estamos de cuarentena (recuperando la salud aunque nos encontremos como una rosa). Evito hablar de la Vicepresi porque me enciendo.pero salvo eso, los padres pueden pedirse el resto de permisos y las excedencias que necesiten dentro del marco legal, que aplican para ambos progenitores.Por desgracia y en general, los hombres no se plantean que la paternidad afecte a su trabajo, conozco una excepción de un compañero y la adaptación horaria de mi propia pareja, pero son eso, más excepcionales que el caso de las madres. Yo no tengo idealizada la maternidad, pero me temo que la biología que centra todo tu interés (maternal) en la perpetuación de la especie y a las madres nos juega malas pasadas que a los padres no les aplican. Otra cuestión añadida es el hecho de que en este pais, en general, las mujeres cobramos menos que los hombres, así que es lógico, pensando en la estrategia familiar de supervivencia, que la persona que pida una excedencia sea el miembro del equipo con ingresos más bajos. Al menos en nuestro caso fue el criterio definitivo.

mmmmm, Dominique, lo publica porque es SU blog ¿?¿?¿?¿?Y hombre, sí, cuando estás enfermo y llevas un tiempo a tu bolilla te da "pereza" volver a unos horarios marcados, a madrugar y al estrés de soportar a tu jefe, no te digo yo que no. Pero vamos, que no es comparable. Cuando vuelves de una IL por romperte una pierna, por ejemplo, no tienes que dejar esa pierna en una guardería para que te la cuiden mientras tu te vas al trabajo sin ella ¿a que no? Pues mira, los sentimientos por un hijo son muuuucho más poderosos que por tu propia pierna, de hecho, de repente un dia te das cuenta de que serias capaz de dejarte matar por ellos sin ningún tipo de duda.Yo pensaba que esto eran frases hechas, llenas de azucar y almibar que decian las madres locas poseidas por el espíritu cursi de la maternidad, hasta que un día descubrí que es un sentimiento tan poderoso que no admite comparación con nada que hayas sentido previamente.y, ojo, soy consciente de la altísima probabilidad de ser crucificada por este comentario.

Carlota, ya sabemos que el amor maternal es completamente irracional y que una madre no sólo se dejaría matar por su bebé, sino que hasta mataría por él. Conclusión: razonar con una madre que acaba de serlo es complicado.

Ánimo, lo primero, que los niños se crecen en las adversidades y a tu "vagueta" seguro que le hace animarse a explorar un poco más. No puedo por menos compartir que 8 horas de golpe alejada de la madre es muy complicado de asimilar para ambas. Ya que no vamos a llegar, ni de lejos, a los derechos de las familias nórdicas sí que debería ser más fácil plantear una incorporación progresiva al trabajo, por ejemplo, una jornada reducida para padre o madre hasta que tengan 1 año y se vayan adaptando a la guardería. Avisar a Jordan de que esta "vaguita" va a pagar en el futuro parte de nuestras pensiones y el Estado de bienestar (ojalá lo sigamos viendo) aunque a sus padres no les hayan puesto una pistola en la cabeza . Hay que mimar la natalidad, que en este país sigue siendo de las más bajas del mundo, y hoy día parece una carrera de obstáculos la crianza de los hijos.

Pero es que no hablamos de pereza por volver al trabajo, ni siquiera únicamente de sentimientos maternos. Hablamos de un hijo que no se puede valer por sí mismo, como dice Óscar Gómez hay estudios que prueban que los primeros años son importantísimos para el desarrollo de un bebé, y nadie puede sustituir a su madre (podéis informaros si queréis, pero dudo que lo hagáis todos los que habéis saltado en contra... informarse no es del estilo de la gente que reacciona de esa manera).Y como dice Sheila, tener un hijo no es un caprichito de niña pija (pero dónde iríamos a parar), si solo pudieran tener hijos los que no se van a preocupar por ellos o los pocos que actualmente se pueden quedar en casa, ¿qué tipo de sociedad tendríamos? No se puede tener esas orejeras y aislarse, los niños enriquecen una sociedad, y más los niños que crecen bien, fuertes, estables psicológicamente... otros países saben esto perfectamente, pero parece que a muchos españoles les suena a chino, ven los bebés como un coche que se puede aparcar sin problemas... o si no, ¿por qué te lo has comprado? Ve en bici!!! Que hablamos de seres humanos...

No entiendo los comentarios que critican el blog. Claro que da pena, y un cierto sentimiento de culpa, dejar a un bebe de seis meses en la guarde. Aunque no siempre es tan gratificante quedarte al ciudado del bebe. En mi caso pude coger una excedencia de un año y la recuerdo con horror, deseando volver al trabajo y tener "una vida propia", a pesar de ser un niño muy querido y deseado.

Tienes muchísima suerte de poder volver al trabajo. A mi, ni siquiera me dejaron.Me despidieron en plena baja por maternidad, mandándome un burofax a casa, lo que hizo que me quedara sin leche y mi hija tuviera que tomar biberones de la noche a la mañana.La empresa (IIR España) tras ver cómo los beneficios de los últimos 2 años (2008 y 2009) habían descendido, y previendo unas leves pérdidas para el año 2010 me indemnizó con 20 días por año trabajado después de 15 años trabajando.Me faltaban 3 semanas para incorporarme de nuevo, y pocos días antes había comunicado a la empresa (verbalmente) mi deseo de reducir mi jornada laboral para que ésta pasara de 8 a 6 horas. Lo que hace de esto algo más sangrante es que ese mismo día recibieron la misma noticia otras dos madres que estaban disfrutando de la reducción de jornada junto con otra compañera de baja por depresión (no me quiero olvidar del resto de trabajadoras que no contaban con causa alguna de especial protección). Por supuesto que no es legal hacer esto, pero algunas empresas lo hacen, y al final ¿vas al volver a un sitio, suponiendo que ganes el juicio, donde no te van a dirigir la palabra?. Negocias los 45 días que por ley te corresponden y ¡que les vaya bonito!

La pregunta concreta es "cual es la solución que propone". En cualquier caso, es probable que a la madre le parezca que aún es demasiado pronto para que el bebé pase 8 enteras horas sin ella. Y también le parecerá en su momento demasiado pronto para que deje de dormir con ella, y demasiado pronto para que deje el biberón, y demasiado pronto para que salga solo a la calle, y demasiado pronto para que tenga novio, y demasiado pronto para que vaya de viaje con las amigas... Es completamente natural este instinto de intentar proteger a su bebé. Lo que pasa es que eso no significa que tenga razón, solo que es natural.

En un país con la pirámide de natalidad invertida, alguien tiene que tener los hijos. Es obligación del estado proporcionar las condiciones pertinentes para que eso sea factible en las mejores condiciones.Así se hace en los países más avanzados del mundo. Realmente, me dan lástima todos aquellos que no sienten la enorme fuerza que te da en la vida y el sentido que cobra tu vida el tener un cachorrito que es parte de ti y al que vas a educar y preparar para la sociedad. Separarte de tu cría. Eso no lo hacen los animales de la selva y nosotros lo hacemos. Algunos animales son más humanos que algunos humanos. Decididamente, tener hijos te hace más comprensivo, empático con los demás y mejor persona, además de entender mejor a tus padres. Todo el mundo tendría que pasar por esa experiencia. Al cuerno los que ven a los hijos como seres gritones y no como las personitas maravillosas que ellos mismos fueron de pequeños.

Yo también me incorporé al trabajo cuando mi peque tenía 6 meses. Tuve la suerte de que con los buenos horarios de mi marido, mi madre, mi suegra y una reducción de jornada no la llevé a la guardería hasta los 18 meses, he decir que ella estaba deseando estar con más niños. Lo que pedimos, por lo menos en mi caso, no es que nos regalen nada, ni bajas anuales, pero sí hacer todo más flexible, más fácil, según las necesidades y obligaciones de cada cual. Yo tuve mucha suerte, pero hay niños que con 4 meses van a la guardería y eso parte el corazón a cualquiera.

Antes que nada, decirles a los que piensan que nadie le ha obligado a esta mujer a tener hijos: ¿Habéis pensado que el actual sistema de protección social sólo se sostiene si se puede contar con generaciones futuras numerosas? ¿Quién os pagará la pensión si las mujeres dejan de tener hijos porque se les impide atenderlos? Por eso, es vital para cualquier país que pretenda tener un sistema de protección social sostenible y generoso promover políticas natalistas, dentro de las cuales incluyo la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar. No hay muchas otras alternativas: o renunciar a cualquier protección social decente, o abrir las puertas a la inmigración, pero entonces os quejaréis de que los inmigrantes os quitan el puesto de trabajo...Pero también quiero añadir que no sólo en las madres recae la imposible conciliación laboral y familiar tal y como lo afirma Sheila. Somos muchos los hombres que consentimos los mismos esfuerzos que las mujeres. En mi caso particular, soy yo el que va a recoger a mi hijo cuando me llaman de la guardería porque tiene fiebre, soy yo el que se queda en casa cuando mi hijo tiene gastroenteritis, soy yo el que se la tiene que arreglar con el trabajo cuando algo va mal. Somo cada vez más hombres que nos involucramos tanto como las mujeres en el cuidado de nuestros hijos y no esperamos a la jubilación para disfrutar de nuestras familias.Y voy a terminar contestando a Cecilia: no dudo de que a las mujeres os cuesta más desapegaros de los hijos, no porque los queréis más que nosotros, sino que los queréis de una manera diferente a la nuestra. Pero puedes decirte que ese es el primer paso que está dando tu hija hacia la autonomía e independencia, que va a aprender a vivir y a experimentar cosas sin tí, para luego enseñarte con orgullo todo lo que ha conseguido sola.

Leyendo algunos comentarios de esta lista, parece que la gente tenga hijos para pagarnos la pensión a los demás. No nos engañen, los tienen por egoísmo, por lo monos que son o para no estar solos con su pareja en casa. Da lo mismo, cualquier motivo es lícito. Pero no tenemos por qué pagarles entre todos un sueldo si no quieren trabajar. Las opciones me parecen claras: si necesito trabajar para vivir, o tengo hijos y los combino con trabajo sin quejarme porque nadie me ha obligado a tener los hijos, o no tengo hijos.

Desde luego que los comentarios que critican son para echarse a llorar, asi se entiende que este pais este muy lejos de los mas civilizados Suecia y otros paises nordicos donde non son tan pateticos como para entender que la familia es lo mas importante, es muy triste ver que aqui hay gente que entiende la vida como producir-consumir. A lo mejor tambien hay mucha solterona acida y esteril, ende envidiosa.

¡Cuánta mala leche y cuánta ignorancia!Suscribo lo que dice Anakrups,Sheila, MML y Rafa.¡ánimo Cecilia!

Si tenemos en cuenta el panorama actual, no tendremos hijos jamás, eso es lo primero. Los tenemos a pesar del panorama e intentando adaptarnos a él, desgarrados entre el amor por la familia y la necesidad de estar con ella y las facturas, hipotecas y otras cuestiones prosaicas. En segundo lugar, un padre no es lo mismo que una madre y, además, está el legítimo derecho de la madre de disfrutar de su hijo plenamente. A la sueca si es posible. Entiendo y suscribo cada una de las palabras de esta madre. Lo que no entiendo son los comentarios estúpidos y bordes que meten el feminismo o una teórica caradura al lado de algo tan simple, necesario y básico como es el instinto maternal. No sé si sus madres los abandonaron en la calle nada más parirlos, pero leyendo lo que opinan, deberían haberlo hecho.

Yo no quiero que nadie me pague nada. Particularmente me considero una privilegiada por haber podido disfrurtar de casi un año de excedencia. Sin cobrar un duro, claro que si. Y no pretendo que nadie me abone nada. La excedencia la costeo yo misma ahorrando previamente.Al reincorporarme intenté mantener la jornada completa, algo absolutamente imposible con mi logística familiar. Asi que tengo una jornada reducida, del mínimo que me permite la ley, pero que está mal mirado por mi jefe y que en la práctica significa que hago el mismo trabajo, pero más rápido, porque se me pide exactamente lo mismo que hacía antes. A veces lo consigo, pero otras (las más) se me va atascando la faena y tengo que dedicar las horas que no hago en la oficina, en casa. Así que lo que tengo, realmente, es el mismo trabajo por menos sueldo y estar mal mirada por mis jefes que en cuanto tienen oportunidad, me instan a volver a la jornada completa.Así que no creo que nadie me pague nada por ser madre. Más bien pago yo. Podeis estar tranquilos los trabajadores sin hijos, que os salgo gratis!Porf lo demás, la mania esta de igualar con lo más jodido es que no la entiendo. Si en otros paises, la protección a la maternidad es mayor ¿por qué tenemos que aspirar a estar peor? ¿por qué tenemos que ir con cancioncillas del tipo "te jodes, es lo que hay"? no señores, que si hay algún modelo mejor, quiero ese! independientemente de que no estemos ahora para gastos pro razones evidentes, pero puestos a tener aspiraciones, quiero lo mejor.

tu suerte que has podido con tres y durante seis meses i medio, la mayoria de personas los tenemos que dejar con tres y poco!!!! no te vayas quejando que tienes suficiente como para criar a tres hijos cuando hay gente que ni se plantea tener uno debido al coste

@María: "Pero no tenemos por qué pagarles entre todos un sueldo si no quieren trabajar." Ojalá no digan lo mismo los que hoy son todavía bebés cuando se les imponga pagarte a tí la pensión, porque sino, tendrás que seguir trabajando hasta que te mueras. Además, si tú no aceptas que entre todos se pague un sueldo a la gente para que tenga hijos (que yo sepa, nadie ha reclamado que sea ni un sueldo entero, ni para toda la vida), entonces tendrás que aceptar morirte del hambre cuando te jubiles, porque si sólo tienen hijos los que pueden dejar de trabajar para criarlos, entonces para entonces ya no habrá trabajadores suficientes para darte de comer. Nosotros sólo tenemos un hijo, y nos gustaría tener otro, pero al no poder conciliar vida laboral y familiar, lo vamos a dejar. Y eso, concretamente, lo vas a pagar tú. Así de sencillo.

Estoy en tu misma situación, quiero decir siendo madre. Mi hija tiene tres meses pero la diferencia es que vivo en el reino unido y mi baja x maternidad es de 52 semanas! No remuneradas al 100% pero con la opción de este año de baja!

A mi me da pena que las mujeres aún digan estas cosas. ¿ qué somos? ¿ solo cuidadoras? hay que trabajar y sacar adelante nuestras carreras y los sueños más allá de ser madres, por favor!!! lamentos como estos no nos sacarán del machismo que reina en España porque esto lo leen los hombresy piensan que todas lo único que queremos es cuidar niños y no!!! me apena pensar que una mujer se sienta así!!!!

¿52 semanas? ¿y con una parte del sueldo? estamos a años luz, sin duda.Nuestro modelo de sociedad ha incorporado a la mujer al trabajo son cambios en las estructuras sociales y eso es incompatible con tener hijos (que no son un capricho ni requetemonos), o al menos dificultoso y poco realista.

uis, Laura, así pensaba yo antes de ser madre.Y no, las madres y los padres no son únicamente cuidadores. Y los sueños cambian con el tiempo. A mi la maternidad me pillo muy cerca de la cuarentena, con un trabajo creativo e interesante. Considero que he crecido profesionalmente más de lo que yo imaginaba y a día de hoy mi profesión me sirve para pagar mis facturas, francamente. Mi proyecto actual es otro, que me llena más y tiene 4 años.Si lo único que puede llenarme de satisfacción y plenitud es mi trabajo ¡estamos buenos! a mi esto de que únicamente puede realizarse uno por el trabajo es que me da risa y mucha. Tengo un montón de proyectos en mente que no pasan por una actividad remunerada.Y ya el otro tópico de que hay que trabajar y mantenerse ocupado porque si no los hijos luego se van de casa y te quedas vacio ya ni te cuento la risa que me da. Con 20 años y mi vida profesional empezando, pensaba otra cosa, pero ahora, cuando mi hijo se vaya a ir de casa yo estaré jubilada. así que trabajar para sentirme realizada solo servirá para perderme su vida.

@laura Pena?laura no eres mama verdad? Tener in hijo eses en tu vientre te hace cambiar este punto de vista. Adoro mi trabajo y quiero volver a este, pero mi prioridad es mi hija, su primer año junto a ella es un regalo que no cambio x nada! Ni x un ascenso! Mi hija, la relación que vamos a crear este año juntas no me lo va a quitar nadie! Mi trabajo, quien sabe como están las cosas mañana vas y estas en la calle!

Yo creo que tal y como está el patio tienes mucha suerte de poder volver a trabajar.Si no te apetece, dedícate a tus hijos, y deja tu puesto de trabajo a otro: te lo agradecerá eternamente.

@carlota 100% de acuerdo contigo! Me encanta tu comentario, no lo podría haber explicado mejor!

Mi peque hace 3 meses justo hoy y yo me incorporaré el 9 abril, con 5 meses y 3 días :( Ya he avisado q cojo la lactancia y las vacaciones del año pasado seguidas a la baja. Por cierto, ¿qué es eso de los chupetines?Estoy decidiendo cuánto voy a reducir mi jornada, si 1 ó 2 hrs. Me gustaría hacer la mitad de horas pero entonces creo q me tendría q buscar otro trabajo por las tardes!! XD

A los que no quieren pagar las bajas de los demás, les digo que yo tampoco quiero pagar las suyas. Propongo que las personas que no vamos nunca al médico, por ejemplo, nos reduzcan cuota de la Seg. Soc. y los que están siempre pochos que paguen más. Los que no tenemos coche y no usamos las carreteras, que me bajen el IVA, por que no las usamos y no hacemos gasto. Desde luego, los fumadores que vayan ahorrando porque el tratamiento del cáncer de pulmón se lo van a pagar ellos. ¿una estupidez? ¿verdad? Pues lo mismo que pensar con con 70 años me atiendan médicos de mi edad porque es un mundo sin jóvenes (los niños crecen y se convierten en profesionales) y mundo que se muere. Ala! Alegría pal cuerpo!

Increíble algunos comentarios que hablan de qué se aguante, que tener hijos es de egoísta, que al bebé le conviene espabilarse... Son puros ejemplos de lo enferma que está una sociedad dónde no se valora a los niños y mucho menos a las madres. Cómo esperamos que las políticas cambien si muy pocos valoran la maternidad. És increible cómo hemos olvidado que alguna vez fuimos niños y desvaloramos hasta la indecencia a nuestras propias madres y padres...

Animo Cecila!! 100% de acuerdo contigo...

Dichosos en Europa, aquí en Argentina la baja dura 45 días antes y 45 días después del parto: con mes y medio de vida, la mamá ya no cumple ninguna función? Indignante....

Vivir en un pais en vias de desarrollo es lo que tiene... Es-pa-ña-va-bien....

No sé de que se quejan, a mí no me permitieron más que las 16 semanas exactas. No pude cogerme ni asuntos propios, ni vacaciones. Así que si hubiera estado seis meses estaría encantadísima. Y por cierto, Laura una cosa es el machismo y otra el amor a un hijo, que si no hiciera falta el trabajo te aseguro que estaría todo el día con él.

Mi comentario se debe de haber perdido por lo ciberespacio, así que regreso (de forma resumida). LAURA y MARÍA, creo que vuestros comentarios no sólo son arcaicos sino también antisociales. Desde posturas feministas hace mucho tiempo que se ha superado la "necesidad de renunciar a lo familiar para disfrutar de lo laboral" y no por capricho o a través de demandas de "privilegios" para la mujer sino simplemente de aplicar sentido común. Las carreras laborales se construyen sobre supuestos sociales determinados, por lo que muchas de esas renuncias son evitables o modificables. Vamos, que hay muchísimas limitaciones actuales que se pueden fácilmente superar aplicando sentido común (y ganas, claro está!). Seré madre en dos meses y creo que pertenezco al grupo de mujeres (afortunadas) con una vida profesional llena y con reconocimiento social (vamos, eso a lo que parece que le dáis tanta importancia). Ahora bien, creo que hay muchísimas fórmulas para poder mantener esa vida tan llena, llenándola aún más con mi parte familiar. ¿No es eso lo que muchos hombres han hecho durante toda su vida para llegar a la jubiliación teniendo hijos y nietos de los que disfrutar? Pues se trata de intentar que en ese camino nadie pierda! Y en muchos casos es más fácil de lo imaginable (y muchas empresas se han dado cuenta). En mi caso es fácil: soy profesora e investigadora en una universidad, por lo que me corresponden aproximadamente 10 meses de baja. Soy consciente de las circunstancias y solo voy a hacer uso de los 5 primeros (4 + vacaciones), ah! y por si alguien lo duda, voy a trabajar hasta el día del parto (si no hay problemas de salud previos). El resto de la baja? pues con medidas flexibles que me permitan organizarme a nivel familiar, llegar a los objetivos laborales, dar las clases y sin necesidad de despegarme de mi hija. Claro, soy una privilegiada pero hay muchísimos trabajos en los que esto ni se plantea, cuando no sería tan difícil y no perjudicaría a la empresa. Al margen de las políticas públicas que se debieran aplicar, claro está!

Yo vivo en UK y la guarderia de mi hija cuesta 1200 libras al mes, por lo que yo decidi disfrutar de 1 anyo de maternidad y he vuelto al trabajo solo 3 dias. Porque aqui tu sueldo se va a parar a la guarderia asi que muchas madres con sueldos bajos dejan de trabajar y tienen los hijos seguidos, y cuando van al cole que es gratis se incorporan de nuevo al mundo laboral muchas veces cambiando completamente de actividad o reinventandose. La conclusion es que si quieres desarrollar una carrera profesional dejas los hijos para ultima hora (cerca de los 40) y aun asi al final te das cuenta de que necesitas la flexibilidad que te requiere criar a un hijo. Yo me siento una privilegiada por haber podido criar a mi hija durante su primer anyo de vida y creo sinceramente que un bebe de 5/6 meses deberia estar con su madre y no en la guarderia 40 horas a la semana, y que el estado deberia apoyarlo con leyes que permitan que tu puesto de trabajo te lo guarden durante un anyo (aunque la paga de maternidad cubra solo 4 meses).

A TODOS AQUELLOS QUE NO ENTIENDEN EL TEXTO DE HOY: HAY COSAS QUE PASAN EN LA VIDA NOS GUSTE O NO COMO: TENER HIJOS ENVEJECER QUEDAR DISCAPACITADO ENFERMAR QUE ENFERME OTRO No hacerse cargo del necesitado es MARGINAR. TENGO DERECHO A ELEGIR TENER HIJOS e igual que yo pago por parados, enfermos, otras madres, etc TENGO DERECHO A MI BAJA POR MATERNIDAD Y TENGO DERECHO A UNA BAJA POR MATERNIDAD HUMANA y la que tenemos en España esta muy lejos de serlo! Como es posible que haya gente que aun no entiende lo que es el PROGRESO! Mujeres que discutan esto!?? Obviamente, no saben lo que han luchado otras para que podamos votar, trabajar, por la IGUALDAD de condiciones. LOS HUMANOS TENEMOS HIJOS, es lo que hay!

Cuanta razón tenéis algunos, Eva entre otros: Estoy convencido de que uno de las síntomas más evidentes de que España va mal, es que no sabe respetar ni amar a sus niños ni a sus madres.

Está muy bien eso de no trabajar, y si uno/a tiene un hijo/a que cuidar, la excusa perfecta. Ninguna objeción, ahora eso sí, que os pague la baja el contrario (o la contraria, si el que se queda en casita es papá). Que los que curramos no tenemos por qué subvencionaros las comodidades amigos

María, como me ha gustado lo de "reinventarse"! Por desgracia cuanto mayor eres, más dificultades tienes en reinventarte. Al menos en este pais, en que con 40 años ya formas parte de un colectivo especial de dificil reinserción laboral y no te contrata ni dios! Y con la actual situación que no te contrata nadie tengas la edad que tengas, es todavía peor momento para dejar el trabajo. Y este factor pesa terriblemente, claro.Me da mucha pena, yo en otras circunstancias si hubiera optado por la reinvención :)

A mi me parece una barbaridad que en España estemos asi, pero tampoco me sorprende, yo tambien vivo en UK y si tuve un año de baja con mi hijo, ahora estoy embarazada otra vez y me cojere otro año, la unica diferencia es que en UK te cojes la baja al final del embarazo y ya te empieza a contar para la baja de maternidad, asi que la gente trabaja hasta 2 o 3 semanas antes de dar a luz, en España yo tengo amigas que como estaban cansadas se cojieron una baja un par de meses antes y luego la maternidad, eso no lo entiendo

Hombre terminas, imagino que querrás decir no que uno no trabaja cuando cuida a su hijo, sino que no tiene un trabajo remunerado.Porque el trabajo de papi/mami es el único que tiene que existir sí o sí. Y si los progenitores no lo pueden llevar a cabo, se paga a otra persona para que lo haga (cuidadores, guarderías...) o se secuestra a familiares (abuelos fundamentalmente, tios....), pero necesariamente ALGUIEN tiene que criar/educar a los niños de hoy que son los adultos del mañana, como tu y yo lo somos del presente. En cambio, si mi trabajo --remunerado él, productivo, útil socialmente (y mucho)--, no existiera, no pasaría NADA y todos, como individuos y como sociedad, seguiriais/seguiriamos existiendo sin problemas :-)

Hola! Mi humilde opinión es que es muy doloroso, tener que dejar a tu bebe que no es capaz de hacer absolutamente nada en manos de otros, privarnos de los primeros años de nuestras criaturas es un delito.Nuestros hijos son el futuro, estamos recortando en lo que menos deberíamos.Entiendo que los que trabajan pienses porque deben pagar ellos con sus impuestos las maternidades de otros...Pues bien, creo que España deja escapar millones de euros en corruptos desvergonzados que se llenan los bolsillos, mientras hoy leemos a una madre angustiada (con toda la razón del mundo) que le gustaría poder estar un poquito más con su pequeña.Un abrazo!

Creo que tenemos que seguir presionando para aumentar la duración de la baja. Es, simplemente, un derecho humano, una evitación de la violencia de la separación a una edad absurdamente temprana. Una idea: en Escandinavia las bajas son mucho más prolongadas que aquí. Pero en busca de una medida que realmente consiga la anulación de la discriminación a las mujeres por la maternidad, un partido ha propuesto que la baja sea obligatoriamente distribuida por igual entre el padre y la madre. Con esto desaparece la discriminación laboral a las mujeres ante la posibilidad de tener hijos. ¿Os imagináis a un empleador torciendo el gesto porque su empleado varón quiere tener hijos? ¡Hoy en día, en España, es un plus para él porque se considera que buscará estabilidad y será responsable!Creo que sigue haciendo falta movilización social. Si no peleamos por lo que nos interesa, nadie nos lo va a dar. Y si quieren que les votemos, los partidos tendrán que incluir nuestras ideas en sus programas.

Te entiendo a las mil maravillas. Es un trago muy duro el dejar a tu bebé en manos de otros para volver al trabajo, por mucho que éste te satisfaga y te aporte personalmente.Es lo que nos ha tocado, pero el sentimiento natural de una madre es mucho más fuerte, y te hace replantearte muchas cosas. Parece que hay personas que carecen de este sentimiento, y por lo tanto el tener hijos es simplemente una tarea en su agenda. Afortunadamente, son pocas, pues sino la especie humana se habría extinguido hace tiempo...

hoy se me acaba la baja de maternidad y estoy felizmente en paro. mi hija tiene menos de 4 meses. estoy agradecida de tener una "excusa" en tiempos de crisis para no tener que dejar a a mi hija (que practicamente está dentro de mi todavia) con un/a extraño/a o enmarronar a mi madre.soy una chica joven, una profesional de lo social, una mujer que considera que el trabajo remunerado es salud mental y muchas cosas mas, pero...no puedo evitarlo...todo ha cambiado. todo cambió cuando salió de mi y pude entender lo que significaba ella en contraposición a mi vida profesional.Se que estos dos primeros años son vitales para ella, para su desarollo emocional y las bases de su personalidad...no voy a jugarmela por un trabajo. y tal vez penseis que tengo posibles para permitirmelo?...para nada, eso si, ni dinero, ni hipoteca, ni tele, ni wii, ni ephone...solo un salario modesto para los tres y unas necesidades adaptadas a nuestras posibilidades. en este caso elegimos la crianza en casa y con la teta antes que las mil y una modernidades que nos facilitan-complican la vida.

En México, el permiso sólo es de 42 días posteriores al parto y debes regresar a trabajar....

Estoy contigo, no es duro es lo siguiente, en mi caso son 9 horas (la hora de comer) + el transporte, total 11h fuera de casa para nada porque estoy esperando el despido, sentada en la consultora sin ningun proyecto, dado que en el que estaba han prescindido de mi por tener embarazo de riesgo y darme la baja, han preferido a mi sustituto, total el no da tantos problemas porque no tiene matriz. En fin, mucho animo y piensa en su carita que es lo que da fuerzas.

Totalmente deacuerdo, yo me acabo de reincorporar tras un parto prematuro y tras muchos sopesarlo decidi reducirme la jornada tras no poder trabajar en casa, aunq en mi empresa se trabaja de esa manera en el 99% de los casos (menos en el mio por supuesto...) y tras mucho luchar y muchas caras largas, consegui un horario q fuera compatible con mi trabajo (al q beneficia) y la guarderia.Despues de todo parece q si no contesto un correo por la tarde no estoy realizando mi trabajo cuando en mi caso y con la reduccion de jornada no me pagan por ello, y solo recibo caras largas y que me dejan de lado por decidir pasar una hora mas al dia con mi hija que me necesita.En fin lo de la compatibilidad del trabajo y la familia, y sobretodo la igualdad en mi caso sigue siendo una quimera.

Me hace gracia eso de que necesitamos niños para que el día de mañana se sostenga el sistema de pensiones. El planeta está superpoblado, estoy segura de que hay mucha gente que se vendría aquí a trabajar y cotribuir y de paso vivir mil veces mejor. Mientras en los orfanatos de todo el mundo mueren niños me parece un lujo tener hijos propios, si.

que pena me das de verdad? pero me da mas pena las gente que no tiene para comer, ni piso donde dormir. Tienes tre hijos. Lo que tienes tu es mucho morro.

Mi hija lleva dos años y medio mamando, su madre dejó su trabajo y se dedica a la crianza. Mientras tanto termina la carrera de Bellas Artes. ¿El curro? Que le den por culo, con menos dinero somos más felices.

En Bulgaria, el permiso de maternidad son 2 anhos, no con todo el sueldo (aprox 60%). Rescoldos del comunismo :)

Leyendo algunos comentarios y casos veo absolutamente desecha esta sociedad. Los seres humanos no son robots que se retiran al menor problema que afecta a su productividad laboral. La sociedad está para ampararlos y, sin embargo, cada vez es más egoísta, indigna y alta de ética. ¿Qué tipo de generación estamos educando con estos valores?. Si no eres perfecto te tiran a la cuneta o eres ciudadano de segunda... Parecido al pensamiento nacionalsocialista (nazi)...

Estoy contigo!! yo además exijo una baja paternal de 2 años, q los padren también tenemos derecho a cuidar y estar con nuestros hijos. Y asi podemos tener un hijo cada 2 años y estar permanentemente de baja. Ahora en serio, por pedir q no quede, pero no se puede obtener lo inviable. La gente se muere de hambre y no tiene hogar no muy lejos de españa, e incluso aki hay kien tiene lo justo para comer y dar de comer a sus hijos q ve alguna hora al dia o no los puede ver durante meses o años. Ojala no huviera q trabajar y el estado nos permitiera vivir comodamente, pero eso es inviable, al menos en este país. Mucha gente no puede tener hijos pq ni el ni su pareja tienen trabajo estable (como es mi caso, licenciatura+master+idiomas = paro), y no exijo lo q es obvio q no puedo obtener.

Si un post tiene tantos comentarios es porque algo pasa...y es así. Yo creo que lo más trágico de nuestra sociedad son los horarios. ¿ Qué es eso de entrar a las 9 y salir a las 7, con 2 horas para comer? En fin que a los que critican solo decirles que ellos no han sentido las patadas de su hijo y que gracias a Dios los niños existen porque son el mejor quitapenas, a pesar de que muchas veces los estamparías.

Mi baja por maternidad ha sido uno de los periodos mas duros de mi vida. Las primeras tres semanas mi marido cogio unos dias de vacaciones y nos apañamos bien. Luego volvio al trabajo, y yo me encontré sola todo el dia, él volvia del trabajo cuando el nene ya estaba acostado, o a veces estaba de viaje. Como muchos bebes, mi hijo se despertaba cada 2horas, como mi marido trabajaba, yo me ocupaba de él, pero de dia, tampoco me dejaba dormir. Aparte, la cesarea me dejo hecha polvo, y tuve 2 mastitis (peor que una gripe, casi no podia coger al bebe en brazos). Me consideraba afortunada si a lo largo del dia encontraba tiempo para comer un bocadillo. Perdi mis kilos del embarazo en un mes. En fin, 4 meses sin dormir, y muy muy sola (mis amigas trabajan, y mi familia, no querian venir a verme porque no se entienden con mi marido). Todo esto para decir que volver al trabajo, me permitio descansar !! Me siento mala madre.

Por cierto, es verdad que los hombres se tienen que involucrar más, el problema es que nosotras parimos y nosotras desarrollamos una paciencia infinita durante el embarazo y el primer mes de vida del bebé. Mi hijo tiene 5 meses y está mucho mejor que yo, pero eso no quita que sea una p locura lo de este país... que hay otros que están peor?? pues si, en otros se mutila a la mujer porque yo lo valgo... en fin, que a nadie nos obligan a tener hijos...eso es verdad, pero yo pago mis impuestos para algo y en mi caso no es para subvencionar aerolíneas de bajo coste o cajasdeahorro llenas de chorizos...es para que la guardería de mi hijo sea un poquito más barata o yo pueda tener un horario mejor, por ejemplo salir a las 5?¿ y que a mi marido no le diga su jefe si está de vacaciones cuando disfruta de su baja de paternidad (15 días cuando pagamos una pasta de impuestos, y si porque curramos y que pasa???)

A mí ún ms quedan dos meses para reincorporarme al trabajo y, la verdad, tampoco me apetece. Entre otras muchas cosas, porque eso supondrá dejar de dar el pecho a mi nena, igual que me ocurrió con mi primer hijo. ¿Aún hay quien se pregunta cuál es el mayor enemigo de la lactancia materna? ¡¡Volver al trabajo tan pronto¡¡ Dieciséis semanas no es nada.

Yo también alargué lo máximo posible, baja más lactancia más las vacaciones, empecé un 14 de febrero y llorando pq dejaba a mi nena con los recién 6 meses cumplidos. Mi pareja me la traía en el descanso (trabajo de tarde) para darle teta, así estuvimos hasta mayo, y desde entonces toma por la mañana y por la noche y los fines de semana fiesta y vacaciones cuando y cuanto ella quiera. No hace falta dejar la lactancia, cuando tu no estás que le den la alimentación complementaria y cuando tú estás pues tu teta!!! Ahora que ya quisiera yo la baja por maternidad de algunos países nórdicos (1 año). ánimo.

Sheila, creo que no has sabido entender mi comentario. Simplemente digo que es una suerte estar hasta los seis meses, yo solo puede el tiempo exacto de la baja y no por gusto. Me denegaron cogerme las vacaciones seguidas como me hubiese gustado. No creo que eso sea ser arcaico, yo diría que es no tener un trabajo que de tantas buenas opciones. Que es una maravilla todo ese tiempo y que ojalá yo lo hubiese tenido. Y te aseguro que si pudiera estaría con mi hijo todo el tiempo. Un saludo

y digo yo una cosa...la que se sienta tan tan tan mal no puede sacrificar bienes materiales para criar ella(o el vamos el k menos cobre de los 2)al niño?habrá quien no puedad por pura necesidad pero tener dos coches, vacaciones en la playa o el extranjero,un chalet, un iphone, un ipad ropita de marca etc NO SON NECESIDAD.Yo trabajo 2 horas al dia cobro 250 euros y no 900 como antes...y chica somos felices

ayy.....pero qué jodidos estáis en España........

Tienes toda la razón. Alargar la lactancia del bebé redunda en salud para el niño, hoy y durante todas su vida futura. ¿Consecuencia? Ahorro de la seguridad social. Pero la gente no lo ve así, claro, lo único que ven es el perjuicio a la empresa y el gasto de la baja de maternidad a la seguridad social; Los niños son el futuro del país, son ellos los que pagarán las pensiones y los impuestos de mañana, y con lo caro que sale criarlos, el estado ni siquierq se digna a dar unas ayudas dignas.

E querida, en este país con dos sueldos llega para subsistir, para nada más, ¿coche, chalés, iphones? Qué risa!

no sabes cuanto te entiendo,....ojalá pudiésemos quedarnos en casa los 3 primeros años con un sueldo, como en otros países.es que son tan pequeños y nos necesitan (y los necesitamos) tanto,....

Esta claro que con la economia como esta ahora mismo la baja por maternidad/paternidad no va a ampliarse. Pero por Dios bendito FLEXIBILIDAD, en UK se trabaja 37.5 horas a la semana, el trabajo de media jornada esta bien visto por las empresas sobre todo para madres trabajadoras, y por cierto no significa pegarte el viaje al trabajo todos los dias sino reducir la jornada a 3 o 4 dias a la semana, con lo cual ahorras en gastos de transporte (que aqui cuesta un potosi). Ademas yo que trabajo media jornada os digo que al final trabajas mucho mas a proporcion de lo que cobras. A ver si el gobierno con tanta reforma que propone flexibiliza el horario y condiciones de trabajo!! a ver si hacen algo a derechas con eso que son del PP!!! jajajaja

umm kerida piso en las afueras d madrid 50 mtros dos habitacions.hipoteca de 600 euros.coche c4 de 5 años.comida basica salidas al cine de vez en cuando un sueldo de 1200 euros solo y nos apañamos oiga....si son 2 sueldos de 600 si hacen falta dos.n cuyo caso si pagas 400 de guarderia casi que pa 200 limpios k te sacas....

En muchos países se ha ampliado la baja de maternidad, pero yo me pregunto: ¿por qué no equiparar la de paternidad y hacerlas consecutivas? Así se consiguen dos cosas: por un lado, los bebés se pueden quedar en casa bien cuidados por uno de sus padres hasta que tengan una mayor madurez, y por otro, las mujeres no se encontrarán en desventaja al enfrentarse a la búsqueda de empleo. ¿Es una locura?

Es en días como hoy cuando miro con envido a mi amigo Fran, casado con una noruega y viviendo en Oslo... y sabiendo que ellos disfrutan de un permiso de maternida de 12 meses... tanto la madre como el padre...Vivimos en la edad media con respecto al resto de Europa en taaantas cosas...Para saber cómo nos van las cosas en nuestro embarazo y otras reflexiones sobre crianza: Diario de un cacahuete

Te entiendo Cecilia: hoy es mi segundo día de trabajo, y en mi caso mi peque tiene sólo cuatro mesecitos y medio. Tengo suerte de dejarla con mi suegra, pero aun asi no entiendo cómo pretenden estimular que tengamos niños y la lactancia materna, si una acaba sacándose la leche donde puede y dejar a sus bebés tan pequeñitos. Los 2.500 euros no sirvieron de nada, una ampliación de la baja sí habría servido!!!

Yo todavia lloro cuando me voy a currar, y eso que ya tiene 20 meses y se queda con su padre. Pero se me cae el alma, cada vez que salgo de casa y veo que se ha levantado antes de tiempo y empieza a llorar porque me voy a currar. Me consuela saber que se queda con su padre, y que los dos se lo pasan fenomenal durante todo el dia.

Por cierto no es oro todo lo que reluce. En UK, si que te puedes coger un montonnnnn de baja por maternidad, eso si, si eres rico. Tienes 6 SEMANAS 90% del sueldo y el resto del tiempo, hasta los 10 meses £500 al MES, que es como si en Espana te dieran 300 Euritos. Y por cierto las guarderias te cuestan £900 al MES. Asi que en Espanna las cosas hay que mejorarlas, como en todos los sitios.

Yo estoy planteándome hacerme autónoma pero tengo miedo de las consecuencias si tengo un segundo hijo. Creo que aún no hemos avanzado lo suficiente en conciliación.

Son las 5 de la manana. Mi bebe (prematuro, 4 meses exactos), duerme. Mi primer hijo, de 3 anos, tambien. El martes comienzo de nuevo. Y tengo miedo. Mucho mas que con mi primer hijo. Han sido los mejores 4 meses de mi vida. El parto apenas me dejo secuelas por lo que he podido disfrutar de ellos al maximo. Mi trabajo (con jornadas maratonianas de 15 y hasta 20 horas sin pausa) no me deja mucho tiempo para ellos. Con el primero, todo fueron facilidades: me habilitaron una sala de lactancia y mi marido traia al bebe cada dos/tres horas. A veces incluso dormia alli con el. Soy privilegiada: el no trabaja y se dedica a los ninos... Con el segundo, hay un pacto para obtener el mismo beneficio. Pero recuerdo la impotencia al organizar con mi secretaria la agenda alrededor de las tomas, como sentia que el bebe estaba encerrado en la sala de lactancia llorando mientras un cliente pesado se empecinaba en entender el ultimo punto del memo... Recuerdo como sacaba leche en cualquier sitio, en el bano del avion, en el bano de minusvalidos de la empresa... No pretendo dar lastima... Mi situacion es mucho mas ventajosa que la de cualquier mujer. Tengo ayuda de mi pareja (que dejo su carrera de ingeniero por mi), tengo ayuda en casa (15 horas semanales)... Pero nada evite que no mire hacia atras con nostalgia y recuerde estos 4 meses sin Blackberry, mirando a mi bebe y a mi hijo, viendolos crecer en complicidad conmigo (algo que no habia sentido antes), preparar las cenas, dando teta a demanda, llevando y recogiendo en el colegio, hablando con otras madres... Simplemente no puedo dormir y este blog ha aparecido en el momento oportuno... ANIMO a todas/os. Ayer mi pareja me dijo que me echaria de menos... Nunca hemos estado en familia tanto tiempo juntos y eso nos ha afianzado mas si cabe. Que dolor sentir que se acaba...