Madre y trabajadora, ¿quién da más?

Tema recurrente, pero inevitable. Lo he hablado tantas veces en los últimos años, en los últimos meses, en los últimos días, que bien merece su post en este blog. Y sobre todo que opinéis. Recogemos las voces de madres trabajadores y de un padre crítico. Madres y mujeres que explican cómo se montan su día a día, cómo combinan el trabajar y el tener hijos y las dificultades que tienen. No se trata de llorar sino de constatar. Y para no caer en tópicos, ahí va el horario de una madre trabajadora en un día normal, en el que todo sale normal, no os cuento qué pasa cuando falla algo de la cadena. Se llama Mery, es abogada y tiene tres hijos de cinco, cuatro y dos:

6.30 Suena el despertador. Ducha y café.

7.15 Levanto a los dos mayores, cinco y cuatro años. Nos vestimos y desayunamos.

8.00 Llega la canguro que se queda con la de dos años y me llevo a los mayores al cole.

8.50 Llego al trabajo. Jornada reducida de siete horas. Todas del tirón. Me llevo el tupper. Como en mi mesa.

16.00 Salgo disparada del trabajo camino del cole a recoger a los mayores.

17.00 Recojo a los dos mayores, mientras la pequeña está en la guardería y la recoge la canguro.

19.00 Baños, pijama, cena y preparar mochilas.

20.15 Dibujos.

20.30 Lavar dientes, cuentos y a la cama.

21.15 Preparar la cena, preparar el tupper para el día siguiente… y caer rendida en el sofá.

Y a continuación algunas experiencias de mujeres que han podido escoger.

María, madre de dos niños de seis y tres años, negocio propio: “Los tiempos han cambiado vertiginosamente y no hemos sabido adaptarnos a la era de las súperwomans. Queremos llegar a todo sin renunciar a nada y ahí esta el grave, gravísimo error. Siempre hemos oído en casa que lo primero es la familia, pero resulta que ahora lo primero es la vida profesional. El gran dilema es compaginar las tareas sin volverse loco. Algunas madres consiguen el equilibrio y otras se pierden en el intento. Lo que más ayuda es tener un marido responsable que te ayude en las tareas familiares. Lo demás se aprende cada día”.

Blanca, madre de un hijo de 14 años y periodista: “Yo soy partidaria de compatibilizar. Con todos los esfuerzos y ataques de culpabilidad, que son muchos: cuando entras en una reunión de padres como una tromba porque llegas tarde después de dejar el trabajo, porque envías a la canguro al pediatra y dices aquello de 'yo ya llegaré', cuando los deberes se complican e intentas corregir un ejercicio de gramática por teléfono, cuando tienes que ponerte las pilas del trabajo pese a que estás de fiesta… Pues pese a todo vale la pena. Porque nosotras no podemos dar un paso atrás en lo que tanto ha costado conseguir –independencia, sobre todo- y porque forma parte de la educación de los hijos. Es decir, que ese esfuerzo de las madres –y los padres- es una lección práctica que no dan en la escuela”.

Alicia, madre de tres niñas de siete, cinco y cuatro años y economista: “Nunca nos advirtieron de que cuando fuésemos madres tendríamos que elegir entre carrera profesional o en hacer de madres, porque es así, es imposible estar en dos sitios a la vez ya que cuando hablo de carrera profesional pienso en un trabajo en el que nos podamos involucrar al 100%. De todas formas, una vez llegado el momento de tomar la decisión creo que entonces lo más importante es tener la libertad de poder escoger entre una opción u otra, cosa también difícil porque intervienen factores externos como la situación económica, ayuda familiar, canguros … etc Entonces la decisión ya depende de las preferencias de cada una, tengo amigas en ambos lados y todas más o menos convencidas, hay quienes prefieren una reunión de trabajo a pasarse la tarde en el parque y viceversa”.

Marta, madre de un niño de dos años y productora audiovisual: “La conciliación laboral y profesional desde una perspectiva de género me temo que, a pesar de la voluntad de ser optimista, nos queda todavía muy lejos. La insuficiencia de los servicios familiares y de medidas para la conciliación nos deja a las madres profesionales, sino fuera de mercado, fuera de toda posibilidad competitiva justa con nuestros homónimos masculinos. Si seguimos trabajando, como es mi caso, después de pagar una guardería privada, porque en el municipio donde vivo no hay públicas, y las de los municipios vecinos están saturadas, y pagar canguro de 17 a 20 horas, el salario se reduce en un porcentaje demasiado elevado. Después de años de preparación académica y profesional, y tras retrasar bastante la maternidad, la verdad es que acaba resultando bastante lamentable”.

Cristina, madre de dos niñas de tres y un año: “Las mujeres de mi generación hemos sido formadas, hasta la obsesión, con la premisa de que debemos luchar, trabajar y defender con uñas y dientes nuestra carrera profesional... así que ahora muchas tratamos de vivir con el desconcierto de descubrir que lo que realmente está en peligro es nuestra vida familiar. He perdido la cuenta de las veces que me sorprendo a mi misma en el trabajo cruzando los dedos para que no se cuente conmigo en algún proyecto que me exija alargar la jornada laboral... sucede justo al mismo tiempo en el que me enfurezco al darme cuenta de que estoy boicoteando mi propia carrera! Sé que no es algo personal, sé que la mayoría de las madres trabajadoras que conozco vivimos bajo el síndrome de "mis jefes y mis compañeros creen que tengo mucho morro por reducir mi jornada" conjugado con el de "¿he renunciado a mi presente y futuro profesional para pasarme el día corriendo y gritando a las niñas?"... En fin, una sensación prácticamente constante de frustración que no mejora cuando llegas al colegio a recoger a tu hija, después de haber hecho en una jornada reducida el trabajo de una completa y escuchas... "Jo, mamá, ¡siempre llegas la última!" Eso sí, reconozco que la frustración desaparece por completo, cuando, acto seguido se me abalanza con un abrazo y un beso”.

Javier, padre de dos hijos: “Vale de tanto victimismo. ¿Qué nos han engañado? ¿Quién? ¿Los padres, los mercados? El trabajo de la familia siempre ha sido igual. Siempre se han pasado penurias y sufrimientos. Que la pareja no ayude, sino que “haga”, y que los hijos también sean más autónomos".

Laura, madre de un bebé, organizadora de fiestas: "Nunca he envidiado a las mujeres que no trabajan. Siempre he pensado que está muy bien trabajar, ver gente cada día y tener conversaciones fuera del tema pañales, biberones y leches de continuación ... Ahora que hace tres meses y medio que soy madre, me da pena pensar que en unas semanas saldré a las 8 de trabajar y me perderé su baño a diario. Yo no quiero dejar de trabajar, pero no quiero perderme las cosas de mi hijo, estoy empezando un proyecto que me permitirá tener un horario flexible y no dejar de trabajar, cruzo los dedos".