Las españolas tardarán una década en ganar lo mismo que los hombres
Las mujeres españolas ganan 5.300 euros al año menos que los hombres. O dicho de otro modo: deberían ganar 5.300 euros más de lo que perciben. El dato lo aporta un colectivo solvente (y familiarizado con los números), el de los Técnicos del ministerio de Hacienda (GESTHA).
Ellas ya lo sabían: lo notaban en sus nóminas y en sus finales de mes. Lo reivindicaban en los convenios colectivos; se lamentaban de ello ante sus amigos. Ahora, el informe Retribución general por géneros, elaborado por GESTHA, hace las cuentas claras y traduce en cifras esa percepción: la brecha salarial entre hombres y mujeres se aproxima a un 25%, todavía hoy. El estudio se ha elaborado tomando como fuentes los salarios y pensiones de 2008 y 2009.
“Págame los 5.300 euros que me faltan”, podría ser la lógica y concreta petición de muchas mujeres a sus respectivos jefes de personal. Los 5.300 euros que me faltan este año, porque si se sumaran las pérdidas de los años anteriores el monto sería interminable. El asunto viene de atrás. Tan de atrás, que una de las notas esperanzadoras del informe es que las diferencias se van limando entre los asalariados más jóvenes. Es decir, a menor edad, más igualdad: entre los 18 y los 25 años, la diferencia desciende a 1.554 euros. Y entre los 25 y los 35 años, la sima solo alcanza los 2.554 euros. La desigualdad se dispara a partir de los 46 años. Es entonces cuando los salarios adquieren un tinte sexista evidente: 7.886 euros separan de media a empleados y empleadas en la cincuentena. Todo un abismo que se acentúa en la madurez: 12.364 euros entre los mayores de 65 años.
Cuadro 1. Evolución de la brecha salarial de la mujer respecto al varón
|
Salario medio anual de los varones * |
Salario medio anual de las mujeres* |
Brecha salarial total en 2009* |
Diferencia mujer-varón (%) |
Reducción brecha salarial (08/09) | |
|
Andalucía |
17.649 |
12.820 |
4.829 |
27,4% |
-627 |
|
Aragón |
22.259 |
16.354 |
5.905 |
26,5% |
-1.002 |
|
Canarias |
17.989 |
14.945 |
3.044 |
16,9% |
-311 |
|
Castilla-La Mancha |
18.507 |
14.617 |
3.890 |
21,0% |
-809 |
|
Castilla y León |
20.977 |
15.814 |
5.163 |
24,6% |
-560 |
|
Cataluña |
24.079 |
17.898 |
6.181 |
25,7% |
-766 |
|
Extremadura |
16.251 |
12.758 |
3.493 |
21,5% |
-523 |
|
Galicia |
20.271 |
15.594 |
4.677 |
23,1% |
-399 |
|
Comunidad Valenciana |
19.302 |
14.710 |
4.592 |
23,8% |
-883 |
|
Asturias |
22.709 |
16.110 |
6.599 |
29,1% |
-814 |
|
Islas Baleares |
20.049 |
15.913 |
4.136 |
20,6% |
-376 |
|
Cantabria |
22.275 |
16.042 |
6.233 |
28,0% |
-657 |
|
Comunidad de Madrid |
28.247 |
20.282 |
7.965 |
28,2% |
-632 |
|
Región de Murcia |
17.952 |
13.924 |
4.028 |
22,4% |
-715 |
|
La Rioja |
20.917 |
16.045 |
4.872 |
23,3% |
-739 |
|
Ceuta |
24.971 |
16.748 |
8.223 |
32,9% |
+507 |
|
Melilla |
24.260 |
17.176 |
7.084 |
29,2% |
-187 |
|
ESPAÑA |
21.433 |
16.110 |
5.323 |
24,8% |
-653 |
*Datos expresados en euros
Ellas tardarán casi una década en equipararse, concluye el informe. Una década de retraso… Y de injusticia. La buena noticia es que el informe reconoce que la fractura se ha reducido en 653 euros respecto al año anterior. Una mejora con claroscuros: la realidad es que los sueldos de las mujeres aumentaron proporcionalmente solo 490 euros en el último año, al tiempo que los de los hombres sufrieron una contracción de 163 euros. A este ritmo, la luz final se verá en el 2020. El consuelo queda lejos.
Comentarios
Otro mito mas del feminismo mas recalcitrante: las diferencias salariales.Por que, oh, wapiiisimas mias, no poneis los putos datos sobre cuantos dias de baja estan las mujeres y cuantas horas trabajan al dia? A lo mejor resulta que somos nosotros los que estamos cobrando menos para las horas que trabajamosSandeces que tiene que oir uno.
Creo que debemos puntualizar, que no es que las mujeres ganen menos, es que los hombres ganan más. La solución por tanto consiste en reducir el sueldo a los hombres. El problema es del mismo tipo de lo que ocurre con los seguros. No es que los hombres paguen más por el seguro, es que las mujeres pagan menos y por lo tanto estas deben pagar más. Por tanto tenemos que dejarnos de demagogias baratas si queremos alcanzar, la tan ansiada que tanto necesitamos, igualdad.
A ver, por partes. ES CIERTO QUE EN CÓMPUTOS GLOBALES las mujeres ganan menos que los hombres. Bien. De acuerdo. ES discriminación y hay que intentar corregirla. Pero el dato tiene matices1. ES FALSO que por el mismo trabajo en una misma empresa se cobre distinto seas mujer o hombre. Si eso sucede en algun caso, es fácilmente denunciable. (estamos hablando de salarios base, otra cosa son complementos por nocturnidad, productividad o lo que sea)2. En los trabajos cualificados, con preparación, la diferencia entre hombres y mujeres es mínima. A mayor cualificación profesional, menor diferencia salarial (siempre hablando en terminos globales y no por el mismo trabajo en l misma empresa)3. Es en los empleos no cualificados donde se produce una mayor brecha salarial. Es decir, a trabajos que no requieren mucha cualificacion, o baja, esa diferencia salarial se agranda ¿¿porque?? la explicación es que trabajos tradicionalmente masculinos (industria, construcción) están mejor pagados que los tradicionalmente femeninos (servicios, comercio, asistencia personal). Porque sucede esto imagino que es porque los márgenes de beneficio de la industria son mayores que en el comercio o porque al ser profesiones muy duras (minero, siderometalurgico, albañil) se paga mejor. Además muchas veces esos trabajadores hacen horas extra como tontos, lo que también influye en el diferencial.En definitiva, esa brecha salarial existente se produce proque los sectores más feminizados están peor pagados. ¿soluciones?? pues hay dos: 1. Mejorar la productividad del os sectores feminizados, valorarlos más y por tanto remunerarlos más.2. Hacer que no existan trabajos feminizados o masculinizados, si no que haya hombres en el cuidado de ancianos (más hombres, que ya los hay) y mujeres trabajando soldando vigas de metal (que también las hay, pero muchas menos).
Que tan ansiadad igualdad ni que leches en vinagre, los hombres y las mujeres somos distintos y eso se ve reflejado en la sociedad. Estas diferencias vienen de nuestro sexo, no de la cultura y la sociedad, como los jenaristas quieren hacernos creer. EL QUERER IGUALAR LO QUE ES DISTINTO POR NATURALEZA HUMANA ATENTA CONTRA LA PROPIA HUMANIDADA ver si os entra en la cabeza tan llena de absurdos que teneis. Y POR SUPUESTO, los hombres cobramos mas porque somos menos holgazanes, nos quejamos y nos ponemos enfermos menos y porque hacemos cosas PRACTICAS que todo el mundo necesita si o si. Y no, no pienso cobrar menos, sino mas bien mas, cuando las mujeres sean expulsadas del mercado laboral otra vez el dia que se acabe con la discriminacion hacia los hombres que es tener contratadas a mujeres que se quedan embarazadas.
Hacia tiempo que no veai una noticia tan manipulada y una tabla de datos con tanta intencion tergiversadora y queriendo engañar al personal como si fueramos tontos. Propio de el periodista digital o el confidencial. Esta tabla tiene tanto de rigor estadistico como aquella por cierto mujer del gobierno que dijo "oiga que Francia tiene tantos parados como nosotros, 4 millones" y tan pancha. Pues esta mujer de la tabla igual. Que vergüenza intentando manipular.
Estoy viendo los salarios medios del cuadro y he pensado... menuda M de sueldos tenemos en este país....
FEMINISTAS FUERA No seas intransigente....Cuando las estadisticas señalan que la mayoria de las mujeres trabajan a tiempo parcial...Cuandolas estadisticas señalan que las mujeres trabajan en "oficios" con menor remuneracion, independientemente del sexo del trabajador....Asi que hasta que no exista paridad laboral, es decir, a un encofrador le pagaran mas que a una señora de la limpiezaa... o señor de la limpieza, menos en este caso...Estos royos sobran y solo se hacen para hecer ruido...Siempre nos quedara Paris ;)))U otro pais en el que las feminazis, aun no hayan llegado...Luego habra que volver cuando ya se les hayan pasado sus delirios de grandeza, o quien sabe, lo mismo este es el detonante de la 3ª guerra mundial...S2
Con todos mis respetos Srta. Inmaculada estos datos son más falsos que duros de madera. La estadistica está hecha sumando salarios sin tener en cuenta el cargo, ni las horas trabajadas. Por ello, se dará cuenta del inmenso margen de error que tienen. De hecho, en estadisticas mas rigurosas, que comparan hombres y mujeres solteros sin hijos, la balanza se inclina incluso un poquito a favor de las mujeres.
Un saludo.
Estoy de acuerdo con los demás comentarios en que esto de la comparación salarial hombre/mujer apesta, y más tal y como está el patio.Mi mujer cobra 5.000 euros al año menos que ella misma hace un año, por el mismo trabajo en la misma empresa. Cualquier otra comparación es secundaria y accesoria.Apréciese, en esa flamante estadística del artículo, que los hombres murcianos están discriminados salarialmente en comparación con las mujeres madrileñas. ¡Cobran nada menos que 2.200 euros menos al año! ¡Qué injusticia!Pero no tendremos la suerte de que acabe este papanatismo de la lucha de sexos. Es un chollo para unos cuantos, que están muy bien instalados, y para los que la realidad, sea ésta cual sea, siempre tendrá el mismo diagnóstico.
ESTE TEMA YA ABURRE!!! LAS MUJERES OS BASAIS EN QUE LOS HOMBRES DE LA ALTÍSIMA CLASE (MENOS DEL 1%) OS PONEN UN TECHO DE CRISTAL (QUE POR CIERTO A LOS HOMBRES TAMBIÉN SE LO PONEN), PARA TENER TRATO DE FAVOR RESPECTO A LA PRACTICA MAYORIA DE LOS HOMBRES (MÁS DEL 99%) Y TENER MÁS BENEFICIO A COSTA DEL TRABAJO DE LOS DEMÁS. SOIS UNAS PARÁSITAS (VIVIR A COSTA DEL TRABAJO DE OTRO), HIPÓCRITAS (NOS HACEÍS A LA PRÁCTICA TOTALIDAD LO MISMO QUE OS HACEN ESE 1%), FLOJAS (EN VEZ DE GANAROS LAS COSAS POR VUESTROS MÉRITOS) Y SINVERGÜENZAS (JODEIS A HOMBRES BUENOS POR DESPECHO Y MANIPULAIS LAS ESTADíSTICAS)!!!
Cuando me vengas con estadísticas fiables que demuestren que la mujer conbra menos que el hombre realizando el MISMO trabajo hablamos. Mientras tanto estos datos solo sirven para mantenerte a ti en tu puesto.
POR CIERTO EL 99% DE LOS ACCIDENTES LABRALES LO SUFREN LOS HOMBRES, Y ÉSTA ESTADÍSTICA INCLUYE A LA POBLACIÓN MEDIA, NO ESTÁ MANIPULADA COMO LA DE LOS SALARIOS, PERO ESTO NO INTERESA PONERLO EN UN GOBIERNO QUE APESTA A HEMBRISMO PORQUE MIENTRAS QUE LAS PERSONAS SE HAN PREOCUPADO DE LEVANTAR AL PAÍS, UNAS LISTILLAS SE HAN APROVECHADO DE LAS REGLAS DE LA DEMOCRACIA PARA USARLA PARA SUS RETORCIDOS INTERESES (PARASITAR AL HOMBRE HASTA EL MÁXIMO POSIBLE, AUNQUE LA SOCIEDAD SE HUNDA). CUANDO NOS INAVADAN LOS MUSULMANES O LOS CHINOS OS ARREPENTEREIS DE HABEROS CARGADO LA OPORTUNIDAD DE TENER UNA SOCIEDAD IGUALITARIA, PORQUE TOCARA MACHISMO DEL BUENO, ENTONCES SABREIS LO QUE ES MACHISMO DE VERDAD.
ESTE TEMA YA ABURRE!!! LAS MUJERES OS BASAIS EN QUE LOS HOMBRES DE LA ALTÍSIMA CLASE (MENOS DEL 1%) OS PONEN UN TECHO DE CRISTAL (QUE POR CIERTO A LOS HOMBRES TAMBIÉN SE LO PONEN), PARA TENER TRATO DE FAVOR RESPECTO A LA PRACTICA MAYORIA DE LOS HOMBRES (MÁS DEL 99%) Y TENER MÁS BENEFICIO A COSTA DEL TRABAJO DE LOS DEMÁS. SOIS UNAS PARÁSITAS (VIVIR A COSTA DEL TRABAJO DE OTRO), HIPÓCRITAS (NOS HACEÍS A LA PRÁCTICA TOTALIDAD LO MISMO QUE OS HACEN ESE 1%), FLOJAS (EN VEZ DE GANAROS LAS COSAS POR VUESTROS MÉRITOS) Y SINVERGÜENZAS (JODEIS A HOMBRES BUENOS POR DESPECHO Y MANIPULAIS LAS ESTADíSTICAS)!!!
mentiras y gordas. Nada más.
Yo no votare PSOE mientras se mantenga a esta pandilla de hembristas radicales que nos toman por tontos.Las mujeres ganan menos en la construccion?,en la pesca?...anda ya!!
bueno chicas,ya está bien que todos los días ,en todas las notas que se hablan de temas nuestros, vayamos o de víctimas o de superiores al varón; ya aburre, hasta a mi que soy mujer....
En poco tiempo la diferencia con el sueldo de mi mujer se está acortando. Ella sigue cobrando una mierda y yo ya lo estoy consiguiendo.dentro de poco las mujeres estarán más contentas
Cuando salen cifras y estudios estadísticos del ámbito estudiantil se dice "las mujeres son más y mejores estudiantes".
¿Aquí no vale decir que los hombres somos más y mejores trabajadores?
¿En el ámbito laboral las deficiencias de las mujeres se deben al entorno?
¿Y las deficiencias de los hombres en el ámbito de la educación, a qué se deben? ¿A nosotros mismo, no? Aun estoy esperando que una de estas "igualitarias" ponga el grito en el cielo ante el vergonzoso sistema educativo español que discrimina a los chicos.
Y anticipo algo: a corto plazo, las feministas propondrán premiar a las empresas que paguen más a las mujeres. "Deuda histórica contraida por el patriarcado".
No pasarán.
lo que me sorprende a mí es la agresividad de los comentarios.
Vamos a ver sra. De la fuente. Como se atreve a decir que hay discriminacion con tal sarta de datos estupidos? no siente vergüenza? usted no puede alegremente comparar asi los sueldos en media, a lo loco y cataplum "malos hombres, sois malos buahhhh". Y si yo hago la media de mi sueldo con la de un banquero y digo, "me faltan 450000 euros de sueldo". Usted no puede hacer media mezclando todas las profesiones. Si hay mas jefes de empresa, ingenieros, medicos, etc profesiones donde hay mayor remuneracion que administrativas, enfermeras o secretarias claro que saldra una tabla como la suya pero claramente tergiversada ni un niñ@ pequeñ@ se atreveria a poner esto. Usted tiene que coger varias profesiones y encontrar pruebas, (si pruebas, ejemplos reales) que en la MISMA profesion, en el mismo trabajo, lugar/empresa, mismo cargo, mismo contrato, (horas, bajas, etc ) a la mujer le pagan menos y no esta tabla que produce vergüenza ajena. Le animo a que lo haga. Pues ya se que de que sirve el feminismo a algunas (he dicho algunas no todas) mujeres: para vivir de la sopa boba.
DEMAGOGIA en estado puro!! Estoy deseando ver una estadistica seria que compare los sueldos de hombres y mujeres en la misma empresa mismo puesto y con la misma formacion y experiencia(y horas trabajadas), claro que esa no la veremos nunca por la sencilla razon que que desmontaria esta falacia victimista feminista y os quitaria uno de vustros argumentos de mayor peso para pedir cuotas y baremos distintos.Inmaculada eres una verguenza para el periodismo serio y objetivo.
Macarena,no se si te sorprenden los comentarios,pero el tuyo brilla por la falta de argumentacion.A ver si nos sorprendes con tus argumentos de peso.
Si el trabajo que hacen las mujeres es siempre tan chapucero como el cálculo que se muestra en este artículo, no es extraño que les paguen menos.Esta puede ser una forma de completar lo que os falta:http://www.diariodejerez.es/article/economia/660038/ofrecen/euros/quien/pruebe/la/desigualdad/salarial/entre/generos.html
Nadie dice que las mujeres ganen menos en el mismo puesto y empresa que los hombres, pero sí que es cierto que las mujeres, por lo general, acceden a trabajos que pagan peor y muchas veces trabajan media jornada para cuidar los hijos que también tienen un padre. Hombres, no vayáis de víctimas. Os molesta que las mujeres nos quejemos, no entiendo por qué.
va, perdona pero no vamos de victimas ni nos molesta que os kejeis cuando teneis razon. Todos tenemos madres, hermanas, novias , hijas y queremos que treciban siempre un trato justo e igualitario. Lo que nos enerva es la forma descarada de MENTIR que tienen algunos sectores femisistas para aparecer como las victimas de la crueldad e injusticia del macho.
Nacho, estoy bastante de acuerdo con tus comentarios, que completan los datos elaborados por los Técnicos de Hacienda (datos globales, desde luego, como indicas) que damos a conocer. Jesús, me parece oportuno que aludas a los recortes que están experimentando muchos salarios. Pero sabes perfectamente que nadie quiere que se reduzcan los sueldos de los hombres. ¿Qué sentido tendría? Estamos en el mismo barco. No te confundas de enemigo.
"Nacho, estoy bastante de acuerdo con tus comentarios, que completan los datos elaborados por los Técnicos de Hacienda (datos globales, desde luego, como indicas) que damos a conocer." No es que los completen es que desenmascaran completamente este burdo intento de colocaros en posicion de victimas que nos has intentado colar como datos objetivos. Lamentable sin duda alguna que el post de nacho sea infinitamente mas elaborado razonado y acorde con la verdad que esta patraña que vendes como articulo periodistico.
Vaya artículo. Lo que dice, sencillamente, es mentira. En ningún sitio de este país, nunca, un hombre y una mujer cobran diferente por hacer lo mismo. Lo único que se puede analizar es porqué los hombre y mujeres hacen trabajos diferentes, qué parte es elección propia y qué puede ser impuesto. Pero si tengo claro, por experiencia, que conozco numerosas mujeres que han renunciado a trabajos o a ascensos para no desplazarse de su ciudad, para no llegar tarde a casa, etc, y lo he visto mucho menos entre hombres.
Por favor, por el bien de la igualdad con mayusculas, dejad de vender este bulo, el 90 % sabemos que es una trola.
> He aquí una PRUEBA más de que la lógica, o mejor, la NEOLÓGICA falaz feminista radical lleva a hacer el ridículo... Ninguna (ninguna) mujer española tinene derecho a hacer esa reclamación. Porque no ha hecho el trabajo cuyo salario al parecer se le debe... Y éste es un problema distinto...
Y ese titular? Deberían cobrar más? Quizá algunas sí y otras no, creo que deben quedar pocas empresas que paguen menos a una mujer en las mismas condiciones de puesto que a un hombre. Estamos un poco cansados de toda esta basura, el tema es que los trabajos son diferentes, y muchas mujeres no aspiran a puestos de responsabilidad aunque tengan la oportunidad (yo he visto eso en muchos casos). Entonces dejémonos de comentar estadísticas de forma tan superficial y demagógica por favor.
Estos comentarios rezuman un machismo y una agresividad intolerables. Señores machistas, la discriminación sí existe, la violencia de género también, por mucho que quieran negarlo, ahí está, desgraciadamente, la realidad, para demostrar cada día lo contrario. Bastante nos ha costado a las mujeres abrir los ojos para que ustedes pretendan cerrárnoslos otra vez.
Mucho crispado enceguecido por el odio veo por aquí...
Lógicamente no ganará lo mismo una señora de la limpieza que un cirujano, y eso no es lo malo, pero es real que para un mismo puesto de trabajo les pagan más a los hombres en determinados sectores.
Yo lo sufro en carne propia e incluso alguno de mis compañeros hombres me lo han reconocido cuando nos hemos puesto a hablar de sueldos, como no sé si pecais de ignorantes o de talibanes lo dejo pasar...
Siento decepcionaros, pero las mujeres no nos vamos a rendir en reclamar igualdad de oportunidades y remuneraciones justas (luego, que cada un@ demuestre lo que vale en su profesión). Mucho miedo a perder el bastón de mando es lo que yo veo por aquí...lamento anunciaros que estamos en el s.XXI, aunque siempre os queda emigrar a Afganistán y allí podreis fustigar a vuestro gusto a alguna pobre desgraciada que parece que es lo que os va...
Porque creeis que las empresas del IBEX tienen un 90% de directivos hombres y que solo un 10% son mujeres? Pensais que una empresa privada dejaria de contratar a una mujer por el echo de ser mujer, si esta fuera mejor gestora que algun hombre de los que tiene..? NO A LA PARIDAD.QUE NO TE ENGAÑEN.
Cuanta miseria intelectual. No existe discriminación salarial: Dos personas haciendo el mismo trabajo cobran lo mismo, lo contrario sería inconstitucional e iría en contra del estatuto de los trabajadores, etc, etc. La única, discriminación que hay son los exámenes, y la preparación para ser competente a la hora de desempeñar una actividad. Quien corrige y evalúa la ideonidad de un candidato se adhiere exclusivamente a las aptitudes de esa personas y no al sexo, situación de igualdad ésta que la discriminación positiva se empeña en romper.Decir que los hombres ganan más que las mujeres es una falacia estadística del mismo modo que si una persona es multimillonaria y otra vive en la pobreza extrema, estadísticamente, los dos serían ricos. Lo dicho cuanta miseria intelectual
"...pero es real que para un mismo puesto de trabajo les pagan más a los hombres en determinados sectores.Yo lo sufro en carne propia e incluso alguno de mis compañeros hombres me lo han reconocido cuando nos hemos puesto a hablar de sueldos..."Denuncialo. Aqui lo que se protesta es que saquen tablas estadisticas que atentan contra la inteligencia. Si tu, eres un caso, que a igual trabajo, en contrado firmado, numero de horas, empresa etc etc, todo IGUAL te pagan menos, sin otra razon denuncialo. Porque no lo haces? Es mejor vivir puteada que denunciar esa situacion? no hay sindicatos? medios? me da que aqui hay muchas media verdades "me pagan menos, talibanes", pero no dices, que trabajas menos horas, o tienes menos antigüedad, o que no tienes exactamente el mismo puesto en cargo que tus compañeros. De verdad crees que si les denuncias no ganarias? y si te echaran por eso no se les caeria el pelo? Sino eres una mentirosa entonces eres una cobarde. Y antes de que lo repguntes, SI yo lo haria, lo denunciaria. Asi que menos llorar y menos apoyar tonterias como esa tabla de ahi arriba que no somos tontos. Para tan luchadoras que sois, solo hay 2 comentarios de mujeres, o una de dos, o no os importa un pimiento, o los malvados hombres os cortamos la conexion de internet o quizas no tengais argumentos para defender el atentado contra la inteligencia perpetrado en esa tabla y solo os quedan los insultos.
Esto es una tontería tan grande como lo de la paridad en la empresa, me explico:Yo soy ingeniero técnico aeronáutico, en mi clase menos del 15% eran mujeres, ¿cómo va a conseguir una empresa que el 50% de sus ingenieros sean mujeres?La mayoría de los estudiantes universitarios son mujeres, ¿cuál es el salario medio de esas carreras? ¡Ahora resulta que yo seré el malo por estudiar una carrera que me puede proporcionar un salario superior!Comparar sueldos de hombres y mujeres en general es un disparate, por H o por B los trabajos "de moda" son distintos en ambos sexos y a trabajos distintos, salarios distintos, no conozco a ninguna chica a la que le paguen menos trabajando de ingeniera por el hecho de ser mujer, pero si que conozco muchas estudiantes universitarias que ganan menos que cualquier ingeniero, ¿tengo yo la culpa? A mi parecer no, si tus estudios no te posibilitan acceder a un trabajo mejor remunerado, haberlos elegido mejor.
En pleno siglo XXI se valora más el género que la valía profesional. Tremendo. Espero que dentro de unos años, espero que no muchos, los trabajadores de ese futuro miren atrás y piensen "¿Pero como es que esto era así?"
El titular suena, tiene bombo. Por desgracia el fondo, como en el 99% de los artículos que desinforman sobre este tema, carece de cualquier valor probatorio o incluso indiciario. No significa nada, su cuadro es inútil. Eso si "algo" de lo que ponen permite acercarse a la verdad: están comparando trabajadores formados con señoras de la limpieza (con todo el respeto por esas señoras). Cuando se comparan trabajadores de igual formación en igual puesto de trabajo las diferencias sencillamente desaparecen.
Solo faltaría que durante los próximos 10 años solo se les subiera el sueldo a ellas con este cuento de la lechera. ¿Quieren provocar una revolución o van a intentar de una vez examinar las cifras como lo que son y no como prostitutas a quienes hacen cantar la música que les interesa?
El titular, si no falso, es deliberadamente engañoso: Cualquier empleada que pueda demostrar, con la nómina en la mano, que le pagan menos por igual trabajo que a un compañero de su misma categoría, tiene alfombrado de terciopelo el camino a los juzgados de lo laboral, dondé ganará la demanda antes de entrar por la puerta. Ahora dénle vueltas al gorro del victimismo -que si no podemos hacer horas extraordinarias, que si no podemos dedicar todo nuestro tiempo a la empresa....- vale, vale, pero en España, a igual trabajo, igual salario ¿eh?.
Vaya una mujer aragonesa cobra mas que un hombre extremeño por poner un ejemplo. Luego podemos decir claramente que un hombre extremeño esta discriminado con respecto a una mujer aragonesa. umm no no que eso no es discriminacion eso que Extremadura tiene niveles mas bajos de cualificacion. Luego no es cierto que las mujeres esten discriminadas porque la diferencia de renta se puede explicar de ese modo (no por cualificacion sino por apreciacion del trabajo). No se puede explicar asi? pues entonces deme datos. Segun los datos del exministerio de Igualdad en el año 2008 una mujer en la construccion cobraba un 2% mas que un hombre (efecto claro de la burbuja). Eso es como la entrada del otro dia de los seguros que si es a favor de la mujer no es discriminacion. Sobre las que dicen que no entienden que nos quejemos de que os quejeis. Faltaba que no pudiera quejarme tambien. Si te quejas eres un machista que se queja. Yo me quejo porque se os ve venir.
Alabo el gusto a quien ha puesto la foto con las manos de mujer y de hombre: ¡Qué sutilidad para mostrar la verdad desnuda! A primera vista, podríamos caer en el error de que el hombre se queda con más dinero que la mujer. Pero observen más detenidamente: ¿No luce la mujer un anillo de diamantes? ¿De dónde ha salido? ¿No inventó alguien alguna vez una superstición sobre los diamantes, diciendo que "comprarse un diamante da mala suerte, te lo tienen que regalar"? Se lo habrá regalado, pues, un hombre. La imagen real, entonces, si valoramos un anillo de diamantes en 3000€, es que la mujer se queda con 20€ que gana ella (por un trabajo más cómodo) más 3000€ que ha ganado su marido (por echarle muchas horas). A él le restan 50€. Esa es la realidad. La clave del bienestar no es lo que uno gana, sino lo que gasta en sí mismo. Un estudio en las grandes superficies comerciales muestra que se dedica siete veces más espacio a tiendas para mujeres que a las tiendas de ropa masculina y artículos deportivos. Ambos sexos compran más para la mujer. Las mujeres están a la cabeza del consumo por un amplio margen en casi todas las categorías. La mujer es la única clase "oprimida" que gasta más que su "opresor". Yo no sé lo que vale un diamante. El apartheid obligó a los negros a buscar diamantes en las minas para los blancos. Hoy día, otro tipo de apartheid "obliga" a los hombres a trabajar en otras "minas" para comprar diamantes a las mujeres. Me niego.
Que si odio que si agresividad que si pitos caidos que si pamplinas varias.Todo lo que sea por marear la perdiz y seguir sacando toneladas de la mina del feminazismo de estado.Teneis los dias contados LISTAS DE LOS COJONES. Mi salario es mayor, y mas aun en el futuro, cuando esteis fuera de las empresas otra vez.
Información no sesgada sobre la brecha salarial: http://www.libertaddigital.com/economia/por-que-las-mujeres-ganan-menos-que-los-hombres-1276416548/
Pero que verguenza!!!10 años en ganar lo mismo que los hombres....Increible...Como siempre esto sigue manejado por una españa machista y de neanderthales.............Haber si de una puñetera vez consiguen lo que se merecen,por que trabajan lo mismo que los hombres y cobran menos...No es justo.
¡Vivan las mujeres!
Vaya, resulta que el salario medio de una mujer en Madrid es mayor que el salario medio de un hombre en Galicia, Andalucia, Murcia, Canarias, Melilla...¿En qué quedamos?, ¿no decíamos que las mujeres cobraban menos que los hombres simplemente por ser mujeres?, ¿depende de qué hombres?, ¿depende del trabajo?, ¿depende de donde esté este trabajo..?, ¿depende?, ¿de qué depende?
******************************************Manual de la MENTIRA FEMINISTA:http://mentirashembrismo.blogspot.com******************************************
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