CEOE cree “irreal” que los salarios este año suban un 1,5%

El director de relaciones laborales de CEOE, Jordi García Viña, ve "irreal" que los sueldos pactados en convenio crezcan en 2016 un 1,5%. Este es el porcentaje máximo que los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, y las patronales CEOE y Cepyme, han pactado. No obstante, llegar este ejercicio a este porcentaje supondría duplicar el 0,74% de incremento medio pactado en el año pasado.

"Si los datos finales de 2015 se han quedado en una subida salarial del 0,74%, que este año se doble me parece irreal", ha afirmado el responsable de Relaciones Laboral es de CEOE, quien ha ahondado aún más y ha dicho que "con el criterio" con que el que han evolucionado los salarios en 2015, "que puede ser válido o no", la subida salarial de 2016 se quedaría en algo más del 0,9%. "Es la cuenta de la vieja", ha añadido en la la jornada informativa sobre La evolución de la legislación laboral organizada por CEOE y la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE). 

Por su parte, Ana Herráiz, del departamento de Relaciones Laborales de CEOE, ha subrayado que durante la crisis la negociación colectiva "ha aprendido" y se ha alejado de las subidas salariales superiores al 3% de antes de estos años. "Se ve cierta cautela y búsqueda de certeza para evitar situaciones anteriores a la crisis", ha añadido.

Sobre la reforma laboral de 2012, los directivos de la patronal han afirmado que "ha sido útil para ayudar a salir de la crisis", según García Viña, pero que "es difícil" que lo sea a partir de ahora."Esta reforma presenta dificultades para crear empleo", ha afirmado.

Herráiz ha ido más allá, al apuntar en la dirección que reclaman los cambios: "La extinción de los contratos indefinidos aún arroja situaciones de incertidumbre sobre el coste y la duración del proceso que hace que la temporalidad aún se mantenga alta".